Reunião dia 25/09/2024

TIM — negociação do ACT 2024. Informe-se aqui! (Atualizada)

TIM: corte de benefícios e reajuste só em 2025

Surpresa desagradável! Foi o que a TIM proporcionou aos membros da Comissão de Negociação da Federação Livre: retirada de benefícios conquistados pelos trabalhadores.

Durante a terceira reunião, mas segunda de fato de negociação, realizada nesta quarta-feira, 25/09, com os representantes da gigante italiana das telecomunicações (TIM), a Comissão recebeu perplexa este verdadeiro míssil disparado, sem nenhum constrangimento. A empresa desconsidera o crescente lucro que vem obtendo nos últimos anos, notadamente no ano de 2024, e faz a ganancia por dinheiro falar mais alto do que o reconhecimento do esforço dos trabalhadores.

Quais os cortes que a empresa propôs?

• – Acabar com a garantia do feriado de Corpus Christi;
• – Cortar os dias pontes;
• – Acabar com as folgas dos dias 24 e 31/12;
• – Aumentar de 100 para 300 horas o gatilho para ela pagar as horas extras dentro do Banco de Horas;
• – Acabar com a relação 1 x 1,5 das folgas do Banco, ou seja, passar para 1 dia trabalho acumulado para 1 dia de folga;
• – Fim das homologações nos Sindicatos;
• – Retirar o Plano de Saúde do Acordo Coletivo e, por último,
• – A empresa não garante manter o PPR para 2025 em diante.

Reajustes

E não parou por ai. A TIM propõe reajustar os salários somente em março de 2025. Indices?  2% para salários e 3,71% para os benefícios. Para se livrar da ira dos empregados oferece abono de R$ 750,00.

Para a Comissão de Negociação, a empresa não tem motivo algum para apresentar uma proposta tão danosa para os seus empregados. Os resultados financeiros da empresa são pra lá de satisfatórios.

A Comissão apresentou uma pauta enxuta, onde apenas um item era novidade: o auxílio alimentação para empregadas durante o período de licença maternidade. Nem isso a empresa aceitou.

É uma hipocrisia, na reunião passada, a empresa se vangloriou de ser a mais avançada no trato com os seus empregados, de ser pioneira em algumas questões na área social. Dias depois apunhala pelas costas os trabalhadoras, na tentativa de retirar benefícios que, inclusive, já podem ser considerados direitos adquiridos.

Obvio que a Comissão rejeitou essa aberração de proposta com um sonoro NÂO e espera que na próxima reunião, nos dias 8, 9 e 10 de outubro, presencialmente, a TIM retome a compostura de anos anteriores e apresente uma proposta que avance. Não negociamos retrocessos.

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A comissão da Federação LiVRE na TIM é composta pelo coordenador Nilson Hoffmann (Sinttel-ES) – Serginho (SinttelRio), Ribeiro (Sinttel-CE), Gilberto Pirajá (Sinttel-RN)  e José Félix (Sinttel-PE)  e representa trabalhadores/as na TIM dos estados do AM, CE, ES, PE, RJ, RN e RO.

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