Notícias

Proposta avançou

ACT 2024 | TIM concederá Vale Alimentação na licença maternidade

09/10/2024 - 19h33 - Sinttel-ES - Redação do Sinttel-ES
Imprimir

Reunião final no RJ 8, 9 e 10 de outubro/24

Tim recua após pressão dos trabalhadores e dos Sindicatos da LiVRE

Além de desistir das maldades, a TIM aceitou estender Vale Alimentação na licença maternidade, incluindo a prorrogação.

Nesta terça-feira, 08/10, retomou-se a discussão entre a Comissão de Negociação da Federação LiVRE e a TIM para a renovação do ACT 2024-2026. Os representantes da empresa entenderam a insatisfação geral causada com a tentativa de tirar direitos duramente conquistados.

Portanto, nesse primeiro dia de reunião presencial no Rio de Janeiro, a TIM desistiu dos retrocessos anunciados no dia 25/09 e vai manter as homologações nos sindicatos, os dias pontes, o feriado de Corpus Christi e as folgas dos dias 24 e 31/12.

Também desistiu de retirar do ACT o Plano de Saúde. E o Banco de Horas, manter as condições da proporcionalidade de 1 x 1,5 e redefinir prazo para compensação.

A empresa também garantiu firmando acordo de PPR para 2025 e 2026, como nos anos anteriores.

A TIM atendeu a um pleito dos sindicatos e vai conceder o Vale Alimentação na licença maternidades, incluindo a prorrogação.

Nesta quarta, 09/10, vamos entrar mais detalhadamente na discussão dos itens econômicos, onde exigiremos a recomposição da inflação dos salários e benefícios.

___________

A comissão da Federação LiVRE na TIM é composta pelo coordenador Nilson Hoffmann (Sinttel-ES) – Serginho (SinttelRio), Ribeiro (Sinttel-CE), Gilberto Pirajá (Sinttel-RN)  e José Félix (Sinttel-PE)  e representa trabalhadores/as na TIM dos estados do AM, CE, ES, PE, RJ, RN e RO.

Inscreva-se para receber notícias do SINTTEL-ES pelo WhastApp.
Envie uma mensagem com o seu nome (completo) e o de sua empresa para (27) 98889-6368

Pin It on Pinterest

Sinttel-ES