Reunião dia 25/09/2024
Quais os cortes que a empresa propôs?
Reajustes
E não parou por ai. A TIM propõe reajustar os salários somente em março de 2025. Indices? 2% para salários e 3,71% para os benefícios. Para se livrar da ira dos empregados oferece abono de R$ 750,00.
Para a Comissão de Negociação, a empresa não tem motivo algum para apresentar uma proposta tão danosa para os seus empregados. Os resultados financeiros da empresa são pra lá de satisfatórios.
A Comissão apresentou uma pauta enxuta, onde apenas um item era novidade: o auxílio alimentação para empregadas durante o período de licença maternidade. Nem isso a empresa aceitou.
É uma hipocrisia, na reunião passada, a empresa se vangloriou de ser a mais avançada no trato com os seus empregados, de ser pioneira em algumas questões na área social. Dias depois apunhala pelas costas os trabalhadoras, na tentativa de retirar benefícios que, inclusive, já podem ser considerados direitos adquiridos.
Obvio que a Comissão rejeitou essa aberração de proposta com um sonoro NÂO e espera que na próxima reunião, nos dias 8, 9 e 10 de outubro, presencialmente, a TIM retome a compostura de anos anteriores e apresente uma proposta que avance. Não negociamos retrocessos.
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A comissão da Federação LiVRE na TIM é composta pelo coordenador Nilson Hoffmann (Sinttel-ES) – Serginho (SinttelRio), Ribeiro (Sinttel-CE), Gilberto Pirajá (Sinttel-RN) e José Félix (Sinttel-PE) e representa trabalhadores/as na TIM dos estados do AM, CE, ES, PE, RJ, RN e RO.