As reuniões com a VIVO/Telefônica estão acontecendo desde agosto e a empresa empacou numa proposta medíocre, em que não há um reajuste decente. Os Sindicatos ja rejeitaram a proposta, mas a empresa desafia e mantém sua proposta indecente, apostando que empregados vão aceitá-la.

A comissão de negociação dos trabalhadores (Fenattel) vem se reunindo com a Vivo/Telefônica para negociar o Acordo Coletivo 2014/2015. As reuniões acontecem em São Paulo.

A Vivo/Telefônica vinha só batendo em vários pontos da pauta, querendo tirar direitos e garantias históricas dos trabalhadores, como se estivesse vivendo à míngua. Porém, o que a gente viu nos últimos meses foi uma gastança só: desembolsou R$ 22 bilhões de reais ($ 7,2 Bi) na aquisição da GVT.

Os salários caem na mesma proporção que a Vivo/Telefônica aumenta de patrimônio

Vejamos:  

O crescimento do lucro dos acionistas comparado aos 0,65% que ela oferece:

• Investimentos de R$ 2,6 bilhões no 1º semestre/2014 (+33,5%).

• Lucro líquido de R$ 2,6 bilhões no 1º semestre/2014 (+53,9%).

• Lucro por ação ordinária: +54,2%.

• Lucro por ação preferencial (com direito a voto) +54,4%.

E para você, que trabalhou duro, a proposta é de 0,65% de ganho real!

Segunda maior na telefonia

Com os processos de aquisição/fusão em curso, a Vivo/Telefônica será a segunda colocada nos acessos de voz fixos (15 milhões de clientes), terceira colocada na TV por assinatura (atualmente em 5º lugar) e ficará empatada na primeira posição no total de acessos de banda larga fixa! Você consegue imaginar o quanto esse percentual ridículo vai modificar o seu salário? Pois saiba que no primeiro mês a inflação abocanha esse “trocado”.

É nisso que temos de pensar quando a empresa teima em dizer que é proposta final. Não vamos fazer nada? Não vamos reclamar???Veja no verso os demais itens da proposta que continua na mesma toada. Tá mais para perder do que para ganhar.

O que a Vivo/Telefonica está oferecendo para o trabalhador

Reajuste salarial Percentual de 7%, sem faixa salarial, a partir de 1º de Setembro.

 Auxílio-alimentação

Administrativo –  ela concede correção de 6,50% nos valores praticados, a partir de 1º setembro/2014.

Lojas – correção de 6,50% nos valores praticados, a partir de 1º setembro/2014. Segunda correção de 9,50% para todos os estados em 1º junho/2015.

Auxílio-creche

Administrativos –  Correção de 6,35% nos valores praticados, a partir de 1º setembro/2014

Lojas – Correção de 6,35% nos valores praticados, a partir de 1º setembro/2014. A segunda correção é de 1,54%  (total de 8% em julho/2015).

Assistência Médica

E quanto ao plano de saúde a Telefônica/Vivo diz que os gastos estão altos e que o trabalhador tem que ajudar a pagar a conta. A empresa propõe que o trabalhador passe a pagar uma mensalidade do plano de saúde correspondente a 1% (limitado a R$ 600,00) em Jan/2015 e de 1,5% em Jul/2015 e coparticipação sobre consultas, exames simples e pronto socorro equivalente a 20% e 10% para terapias.

Demais benefícios

Auxílio Creche Especial

Administrativos – Correção de 6,35% sobre o valor atual, em Setembro/2014, passando para R$ 913,76.

Lojas – Correção de 6,35% sobre o valor, em Setembro/2014, passando para R$ 285,24.

Reembolso Quilometragem

Correção de 6,35% sobre o valor, em Janeiro/2015, passando para R$ 0,96. Auxílio Funeral e Quebra de Caixa Correção de 6,35% sobre o valor atual, em Setembro/2014

Banco de Horas

Manutenção do prazo de compensação em 60 dias;