Negociação Acordo Coletivo

V.tal propõe 4,06% nos salários e anistia no 13º antecipado em jan/23

Além dos reajustes econômicos, direitos sociais importantes foram conquistados e que devem ser levados em consideração pelos/as empregados/as, como as licenças para mulheres que sofrem abortos e violência doméstica, além de abono de 3 salários para aqueles/as que conseguirem se aposentar.

Nesta quarta-feira, 27/09, foi realizada a última, segundo a V.tal, rodada de negociações  visando e renegociação do Acordo Coletivo de Trabalho.

A Comissão de negociação da Federação LiVRE considera que houve avanços e que a proposta  pode ser levada aos trabalhadores para apreciação. A direção executiva da Federação LiVRE faz, na segunda-feira, 2/10, reunião para avaliar e deliberar quando será convocada assembleia virtual para que os trabalhadores decidam sobre a proposta da V.tal.

Diante das Reivindicações apresentadas pela Comissão, a V.tal respondeu com seguinte contraproposta:

• • Reajuste salarial de 4,06%, em setembro (data base), que é o INPC integral do período (set/22 a ago/23) e repõe o poder de compra dos salários;
  • Reajuste de 2,03% no auxílio alimentação (VA/VR), em setembro, sendo que os 2,03% restantes serão convertidos em uma carga extra no próximo fornecimento do benefício. É um abono para compensar o fato de a proposta da empresa não contemplar o INPC integral, como nos salários;
  • Aumento de 4,06% no Auxílio Medicamento, com a inclusão do protetor solar no programa.
  • Anistia da antecipação de 50% do 13º salário ocorrida em janeiro/23. Ou seja, pela proposta, o valor da antecipação da metade do 13º não será descontado no final do ano.
  • Reconhecimento dos direitos relativos à união homoafetiva no Acordo Coletivo.
  • Concessão de licença de 15 dias para trabalhadoras que sofrerem aborto.
  • Licença de 15 dias para trabalhadoras vítimas de violência doméstica.
  • Um abono equivalente a três salários será concedido no momento da aposentadoria do/a trabalhador/a.
  • Reuniões trimestrais serão instituídas para discutir temas de interesse sindical, incluindo os terceirizados.
  • Manutenção de todas as demais cláusulas do atual Acordo Coletivo.

Ao longo da reunião, a Comissão de Negociação dos Trabalhadores insistiu na necessidade de reajustar também o auxílio creche. Apesar de resistente a V.tal acenou que responderá até a sexta-feira, 29/09.

O Sinttel-ES, que é integrante da Federação LiVRE com outros sindicatos do AM, CE, PE, RJ, RN E RO, conta com o envolvimento de todos os trabalhadores para que participem da Assembleia que será convocada.  É preciso união para fortalecer as conquistas, avançando rumo a um ambiente de trabalho mais justo e digno!

Você, trabalhador e trabalhadora no setor de Telecom sabe que o Sinttel sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês e isso certamente define o comportamento das empresas com os trabalhadores. Quanto mais sindicalizados ao Sinttel maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA.

Mande um oi com seu nome e o nome da empresa para o  ZAP do Sinttel e receba notícias do seu interesse direto no telefone.

Coloque nos seus contatos o nosso número para fazer parte da lista de transmissão e saber rapidamente todas as novidades.

Acesse nossas redes sociais.