A assembleia começou às 11 horas, mas a votação seguiu pela tarde toda. O resultado foi que 54% dos/as 1.715 empregados/as, que participaram, rejeitaram a proposta de reajuste nos salários e benefícios.
Após a apuração dos votos, feita no local, a decisão já era do conhecimento da empresa. O Sinttel-ES vai encaminhar correpondência nesta sexta-feira, dia 11, formalizando a recusa dos/as empregados/as para que as negociações sejam retomadas o quanto antes, já que a data base do ACT é 1º de abril.
A decisão dos/as trabalhadores/as já era esperada, uma vez que a empresa não se convenceu da importância de se pagar um piso adequado para os mais de 2000 jovens que atuam comoRepresentantes, os chamados “REPs”.
Proposta recusada
PISO SALARIAL de R$ 780,00 a partir de1º de abril de 2014. Representa aumento de 11,43% em relação ao piso anterior;
REAJUSTE PARA OS DEMAIS SALÁRIOS de 100% do INPC (5,21% projetado) a partirde 1º de abril de 2014, exceto categoria GS e acima (gerente-geral de call center).
TÍQUETE-REFEIÇÃO dos funcionários de 6 HORAS passa para R$ 7,40. a partir de 1ºde abril de 2014.
TÍQUETE REFEIÇÃO dos funcionários de 8 HORAS passa para R$ 14,00 a partir de 1ºde abril de 2014.
AUXÍLIO-CRECHE no valor de R$ 395,00 a partir de 1º de abril de 2014.
AUXÍLIO-EDUCAÇÃO ESPECIAL no valorde R$ 540,00 a partir de 1º de abril de 2014.
| O que querem os/as trabalhadores/as
A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES APRESENTADA pelo Sinttel-ES, prioriza: PISO de R$ 900,00; REAJUSTE para os demais salários de INPC mais 5% de ganho real; TÍQUETE-ALIMENTAÇÃO de R$ 10,00 para jornada de 6 horas e de R$ 20,00 para 8 horas, CESTA MENSAL DE ALIMENTOS, para todos, no valor de R$ 250,00; AUXÍLIO-CRECHE de R$ 550,00, plano de previdência privada entre outros itens. |
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