Empregados da operadora Vivo/Telefónica reunidos em assembleia realizada pelo Sinttel em 17 de julho aprovaram o Programa de Participação nos Resultados (PPR) para este ano de 2015. A proposta da empresa apresenta índices e metas para que sejam cumpridas ao longo desse ano. Com isso a empresa fará antecipação de uma parte do PPR no dia 27/07/2015.
Veja como será o PPR na Vivo
1 – Quadro de Indicadores, Pesos e Metas:
2 – Potencial do Programa:
3 – Adiantamento do PPR:
A Empresa realizará a antecipação equivalente à 01 (um) salário nominal no dia 27/07/2015, para os empregados ativos em 17/07/2015. Para os empregados admitidos no exercício de 2015, o pagamento da antecipação será realizado de forma proporcional, sendo que:
– Admitidos após 15 de Janeiro receberão 11/12 avos de 1 salário nominal
– Admitidos após 15 de Fevereiro receberão 10/12 avos de 1 salário nominal
– Admitidos após 15 de Março receberão 9/12 avos de 1 salário nominal
– Admitidos após 15 de Abril receberão 8/12 avos de 1 salário nominal
– Admitidos após 15 de Maio receberão 7/12 avos de 1 salário nominal
– Admitidos após 15 de Junho receberão 6/12 avos de 1 salário nominal
4 – Pagamento do PPR:
O pagamento do PPR 2015 será realizado até o dia 31 de março de 2016.
5 – Reunião Trimestral (inclusão de cláusula no ACT)
A Empresa se compromete em promover uma reunião com os Sindicatos no final de cada trimestre, após fechamento e divulgação dos resultados, para apresentação do atingimento dos indicadores das metas do PPR.
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