Ainda não foi desta vez que a BrasilCenter se sensibilizou com o valor do piso que ela paga para s trabalhadores do call center de Vila Velha.
Depois de muita conversa e argumentos do sindicato, a empresa não se convenceu da importância de se pagar um piso adequado para os mais de 2000 trabalhadores e trabalhadoras que atuam como Representantes, os chamados “REPs”.
No início das negociações a empresa apresentou o valor de R$ 760,00 para o piso. Recusamos a proposta imediatamente. Depois disse que poderia corrigir o piso somente com a inflação cujo índice, INPC, apurado pelo IBGE está estimado em 5,21%, para reajustes a partir de 1º de abril, que é a nossa data base. Mesmo assim, representava pouca coisa em relação à primeira proposta.
Depois de muitas contas, por parte dos representantes da empresa, foi apresentada a proposta que será levada para apreciação em assembleia. Esta, segundo a BrasilCcenter, é a proposta definitiva, ou seja não avançariam mais.
Ilustração retirada do livro Cadernos do SinttelRio 70 anos, de Alexandre Bersot, 1990
Proposta da BrasilCenter:
PISO SALARIAL de R$ 780,00 a partir de1º de abril de 2014. Representa aumento de 11,43% em relação ao piso anterior;
REAJUSTE PARA OS DEMAIS SALÁRIOS de 100% do INPC (5,21% projetado) a partirde 1º de abril de 2014, exceto categoria GS e acima (gerente-geral de call center).
TÍQUETE-REFEIÇÃO dos funcionários de 6 HORAS passa para R$ 7,40. a partir de 1ºde abril de 2014.
TÍQUETE REFEIÇÃO dos funcionários de 8 HORAS passa para R$ 14,00 a partir de 1ºde abril de 2014.
AUXÍLIO-CRECHE no valor de R$ 395,00 a partir de 1º de abril de 2014.
AUXÍLIO-EDUCAÇÃO ESPECIAL no valorde R$ 540,00 a partir de 1º de abril de 2014.
A empresa se comprometeu em MELHORAR O ATENDIMENTO DE EMERGÊNCIA, quando alguém passar mal no horáriode trabalho, com a adoção de remoçãoapropriada, quando os casos requeiramou que o AMBULATÓRIO QUE HOJE EXISTE, TENHA CONDIÇÕES DE FAZER O PRIMEIRO ATENDIMENTO e encaminharpara onde for preciso.
Ilustração retirada do livro Cadernos do SinttelRio 70 anos, de Alexandre Bersot, 1991
O que querem os/as trabalhadores/as
Cabe ressaltar que na PAUTA DE REIVINDICAÇÕES APRESENTADA pelo Sinttel-ES, os principais pontos eram o seguinte:
PISO de R$ 900,00;
REAJUSTE para os demais salários de INPC mais 5% de ganho real;
TÍQUETE-ALIMENTAÇÃO de R$ 10,00 para jornada de 6 horas e de R$ 20,00 para 8 horas,
CESTA MENSAL DE ALIMENTOS, para todos, no valor de R$ 250,00;
AUXÍLIO-CRECHE de R$ 550,00, plano de previdência privada entre outros itens.
A decisão é de cada um
Agora caberá aos trabalhadores e trabalhadoras da BrasilCenter avaliarem e tomarem a decisão.
O sindicato alerta a todos que não aceitem pressão ou ameaças de qualquer gerente/supervisor/coordenador na tentativa de que todos votem desta ou daquela maneira.
Se isso acontecer denunciem ao Sindicato. Se possível gravem as conversas que nós tomaremos as providências cabíveis. A empresa tem todo o direito de informar e esclarecer o que ela está propondo. Aliás ela deve fazer isso. O que não pode acontecer é ameaça de qualquer natureza. De toda forma, na hora de decidir, cada um sabe o que faz.
Contribuição da taxa de fortalecimento
Na assembleia realizada no dia 25 de fevereiro de 2014, para a aprovação da pauta, foi aprovada uma contribuição de todos os/as trabalhadores/as da BrasilCenter, como forma de fazer frente aos gastos do Sindicato com a campanha salarial e também para ajudar no fortalecimento da entidade.
A contribuição é de 3% do salário nominal, divididos em três parcelas de 1% que terão descontadas a partir do mês seguinte a data do fechamento do acordo. Ou seja, se for aprovado ainda este mês, os descontos serão realizados nos meses de maio, junho e julho.
Cumprindo o que determina a legislação, aqueles que não concordarem com o desconto, deverão entregar no sindicato, uma carta informando da recusa do desconto. O prazo que foi aprovado nesta assembleia é de 15 dias após a aprovação da proposta em apreciação. Desta forma, se dia 10 de abril a assembleia aprovar a proposta, o prazo final é dia 25/04/2014.
