Finalizadas as assembleias nesta terça-feira, 09/07, para os trabalhadores da Telemont, visando a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho para o período 2014-2015.

A proposta aprovada é a seguinte:

Reajuste salarial:

Correção de 6% linear para todos os salários a partir de 1° de maio de 2014. Ou seja os salários serão corrigidos com pagamento retroativo a 1º de maio.

Vale Alimentação:

o valor passa para R$ 15,00 (quinze reais) a partir de 1° de agosto de 2014, representando reajuste de 15% e a partir de 1° de fevereiro de 2015 passa para R$ 16,00 (dezesseis reais), mais um reajuste de 6,66%.

Vale Alimentação nas férias: ficou garantido que a partir de 1º de fevereiro de 2015 será concedido 80% do Vale Alimentação durante as férias e que já em 1º maio de 2015 passará para 100%. Desta forma na próxima renovação do acordo coletivo não precisaremos mais discutir este assunto e poderemos buscar outras coisas.

Acidente de Trabalho: A empresa vai fornecer o Vale Alimentação durante até 90 dias nos casos de afastamento pelo INSS por acidente de trabalho;

Auxilio Doença: Fornecimento de Vale Alimentação durante até 60 dias nos casos de afastamento pelo INSS por auxilio doença.

Pisos:

Piso do IRLA/OSC: Passa para R$ 851,92 a partir de 1º de maio de 2014 e a partir de 1º de outubro para R$ 870,00 – reajuste total de 8,34%;

Piso Ligador: Passa para R$ 851,92 a partir de 1º de maio de 2014 (pagamento retroativo a 1º de maio);

Piso para Multifunção: para o piso salarial do Instalador Multifuncão, o valor será de R$ 950,00 (Novecentos e cinquenta reais) mensais a partir de 1° de maio de 2014 (com pagamento retroativo também a 1ºmaio);

Piso salarial do Emendador (Cabista): para o piso salarial do Emendador, o valor será de R$ 851,92 (Oitocentos e cinquenta e um reais e noventa e dois centavos) a partir de 1° de maio de 2014 (pagamento retroativo a maio/2014); para os Emendadores ou Cabistas admitidos até abril de 2012 o piso passará para R$ 950,00 (Novecentos e cinquenta reais) mensais a partir de 1° de maio de 2014 (com pagamento retroativo também a 1ºmaio);

Piso salarial mínimo: R$ 780,00 (setecentos e oitenta reais) para os cargos não qualificados a partir de 1° de maio de 2014, com pagamento retroativo.

Pagamento da produtividade

A empresa informou que será implantado uma nova forma de remuneração variável, igual em toda a Telemont, e que trará ganhos significativos para os Instaladores e que envolverá também os Ligadores. Este novo formato já está sendo utilizado no GRA de Varginha, MG, em caráter experimental e com resultados bastante satisfatórios para os trabalhadores. Ficou condicionado que se até 1° de setembro de 2014 não estiver implantada a Remuneração Variável, a tabela da Remuneração Individual atual será reajustada em 10% (dez por cento), passando dos atuais R$ 5,00 (cinco reais) para R$ 5,50 (cinco reais e cinquenta centavos) por serviços INS e MUD para aquelas executadas que não gerarem BD dentro do período de garantia;

PPR 2014:

Pagamento em janeiro de 2015 da PPR no valor de R$ 300,00 condicionada ao atingimento das metas. Estas metas são as mesmas já utilizadas para o acompanhamento dos indicadores de qualidade estipulados pela Oi. Cabe ressaltar que as metas individuais serão também observadas e que são medidos pelas ausências injustificadas de cada trabalhador. Portanto quem não tiver faltas sem justificativas poderá ter um prêmio maior em relação àqueles que faltarem e não justificar a ausência.