Na apuração dos votos secretos das assembleias realizadas com os trabalhadores da Telemont – prestadora de serviços da rede externa da Oi – em Colatina, Cachoeiro de Itapemirim e Vitória, a proposta de Acordo Coletivo negociada com o Sinttel foi recusada por 105 votos. Votaram a favor 100 trabalhdores/as.
Diante da recusa, o Sinttel vai levar a contraproposta dos trabalhadores à empresa. Dentre as reivindicações que foram recusadas, está a não retroatividade do reajuste salarial. Eles querem que a empresa pague os reajustes a partir de 1º maio, abrindo mão do crédito extra no tíquete de R$ 120. Segundo eles, esse crédito no tíquete não adianta muito, já que o tíquete alimentação “Visa Vale” está sendo recusado pela maioria dos estabelecimentos do comércio. Eles pediram 6% de reajuste para os demais salários, ao invés dos 5% proposto.
Os capixabas também questionaram o valor baixo para o aluguel dos carros. O valor oferecido pela empresa foi de R$ 730, para os veículos com até cinco anos de uso, e R$ 710 para os demais. Os trabalhadores acham pouco. O Sinttel já enviou correspondência à Telemont/Oi solicitando que as negociações sejam retomadas.
A proposta recusada foi:
1) – Reajuste salarial –
Piso para OSC, Ligador, Oficial de Lançamento e Cabista R$ 750,00 a partir de 1º de julho; Isso representa um reajuste de 8,35%.
Demais salários: 5% (o INPC foi de 4,88%).
2) Auxílio Alimentação (tíquete) – R$ 12,00 (diário) com desconto de 12% a partir de 1º de julho, o que representa 11% de reajuste.
A Telemont se comprometeu em implantar metade do tíquete nas férias, a partir de 1º de setembro
A empresa ofereceu um crédito extra de R$ 120,00 no tíquete alimentação, podendo pagar em 20/07
3) Produção – R$ 5,00. Isso representa 9,1% de reajuste
4) Aluguel dos veículos – Passar para R$ 730 o aluguel dos carros com até 5 anos de uso. Aos demais, R$ 710.
5) Seguro do Carro – A empresa colocaria à disposição dos trabalhadores convênio com duas seguradoras (Sul America e Liberty) para quem quisesse fazer o seguro total dos carros, podendo parcelar em até 12 vezes.
6) PPR – Discutir em 60 dias o Programa de Participação nos Resultados (PPR) para implantação e pagamento em 2013.
7) Escalas de Trabalho – A empresa aceita modificar a escala existente, objetivando melhorar as folgas.
Apesar da assembleia em Vitória ter sido amplamente convocada pelo site do Sinttel, que teve mais de 300 acessos, jornal e torpedo enviado à quase todos os trabalhadores da rede, a ausência dos instaladores, cabistas, ligadores e demais que realizaram dois dias de paralisações e passeatas foi sentida. Os trabalhadores administrativos da Telemont é que foram para a assembleia.
O Sinttel quer chamar a atenção da categoria, pois a luta se faz com união e presença na hora de decidir as questões importantes, como salários e benefícios do Acordo Coletivo.
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