Conquista
Por unanimidade, os trabalhadores, que participaram das assembleias realizadas pelo Sinttel para avaliação da proposta de CCT 2018, aprovaram os índices de reajustes salarial, nos pisos salariais por função e benefícios. O Sinttel está providenciando a assinatura da CCT e o seu registro no Ministério do Trabalho, o mais rápido possível.
O Sinttel reuniu os trabalhadores das empresas Telemont, Hallen, Rochas, Mr-Tel, Centel, 7 Lan, dentre outras; e, principalmente, as que prestam serviços de rede externa para as operadoras Oi, Vivo e Claro em Serra, no dia 31 de outubro; em Vitória no dia 1º, em Cachoeiro de Itapemirim, no dia 5 e, em Colatina, no 6 de novembro de 2018.
Importante frisar que a negociação desta CCT 2018 é uma grande conquista para os/as trabalhadores/as das redes externas das operadoras, uma vez que foram negociados pisos salariais que valerão para todas as empresas, pondo fim à grandes diferenças salariais praticadas pelas prestadoras.
Essa convenção está agora, para ser assinada com o SINSTAL- Sindicato Nacional das Empresas Prestadoras de Serviços e Instaladoras de Sistemas e Redes de TV por Assinatura.
A conquista desse instrumento normativo se deve à luta do SINTTEL-ES que, desde 2015, vem batalhando para que as prestadoras cumprissem a CCT 2015/2016 que, apesar de ter sido assinada pelo SINTTEL-ES e o SINSTAL, foi desrespeitada pelas empresas, o que gerou uma dezena de ações de cumprimento movidas pelo SINTTEL-ES na Justiça do Trabalho. Uma dela foi contra a Telemont, que durou mais de três anos, chegando até os tribunais superiores, forçando a empresa a propor um acordo de pagamento que está em vias de ser homologado pela Justiça e que beneficia 534 empregados e ex-empregados. Outra empresa que está pagando as diferenças dos pisos salariais desta CCT é a 7Lan.
Outra empresa que se antecipou e já está praticando os salários reajustados é a Hallen, que presta serviços para a Vivo. Os pisos salariais para as funções de cabista, intalador, multiskill, ligador, Instalador Reparador de Cabos Telefônicos e ADSL nesta prestadora já são pagos com os valores estabelecidos na CCT 2018 desde setembro.
Principais itens da proposta aprovada
Os salários vigentes em 30/04/2018 serão reajustados a partir de 1º de agosto de 2018 em 1% e em mais 0,69% em 1º de janeiro, totalizando 1,69%, o que corresponde ao INPC do período de 12 meses anteriores à data base que é 1º de maio/2018.
Ou seja: Em 1 de agosto/2018 – 1% e
Em 1 de janeiro/2019 – 0,69%
Pisos Salariais |
Maio 2018 |
Maio 2019 |
Outubro 2019 |
Instalador LA |
1.100,76 |
1.111,77 |
1.116,00 |
Emendador |
1.210,12 |
1.222,22 |
1.240,00 |
Técnico ADSL |
1.405,25 |
1.419,31 |
1.463,00 |
MultiSkill |
1.302,90 |
1.419,00 |
1.464,00 |
As diferenças salariais decorrentes dos pisos salariais serão pagas retroativamente a 1º de maio de 2018, sendo que a quitação se dará no pagamento do primeiro mês após a assinatura e registro da CCT 2018. Aqui depende também do registro da CCT no Ministério do Trabalho.
A partir de 1º de agosto de 2018 e para jornada de 44 horas semanais – R$ 19,00
E para jornada de 36 horas semanais – R$ 13,50