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Trabalhadores/as da Call Back e Ceven aprovam ACT por unanimidade

14/11/2024 - 9h41 - Sinttel-ES - Tânia Trento | Jornalista | Reg. Prof. 0400/ES
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Pela primeira vez numa assembleia virtual não houve rejeição. Os/as  trabalhadores/as da Call Back e Ceven concordaram por unanimidade com a proposta das cláusulas econômicas do Acordo Coletivo que o Sindicato negociou com as empresas.

Proposta APROVADA com Call back e Ceven para as cláusulas ECONÔMICAS do ACT 2023/2025

Reajustes a partir de 1° de novembro de 2024

Nessa proposta, está embutido um ganho real de 1,4%, pois o INPC que mede a inflação de Out/2023 a nov/2024, foi de 4,6%.

Piso salarial

Benefícios:

Teletrabalho (home office):

Adiantamento do 13º salário já com o reajuste de 6%

Auxílio creche

Em janeiro/2025 se o salário mínimo for R$1.509 —de acordo com o Projeto da Lei Orçamentária Anual (PLOA) enviado pelo governo Lula ao Congresso para aprovação, o auxílio creche poderá ser de R$ 503,00.

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL

Como forma de financiar as despesas que o Sindicato tem com a realização dessa negociação com a CALL BACK E CEVEN, os/as trabalhadores/as contribuirão com 3% do salário base (sem hora extra, produtividade, comissões ou outra remuneração variável) divida em 3 vezes : 1% no pagamento do salário de dezembro/24; 1% no mês de janeiro de 2025 e 1% mês de fevereiro de 2025.

Com a aprovação da proposta na quarta dia 13/11, o prazo para oposição ao desconto começa no dia 14 e segue até o dia 22 de novembro/24 e as cartas ESCRITAS DE PRÓPRIO PUNHO devem ser entregues na sede do sindicato. Quem é sindicalizado está isento da contribuição assistencial.

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Call Back e CEVEN propõem 6% de reajuste nos salários e benefícios

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