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TIM tem proposta tímida para os trabalhadores

26/09/2013 - 8h17 - Sinttel-ES - Tânia Trento | Jornalista | Reg. Prof. 0400/ES
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As negociações salariais com a Operadora TIM se arrastam. Na terceiria reunião, realizada no dia 24/09, entre os representantes da empresa e a Comissão de Negociação da Fenattel (representantes dos trabalhadores/as) não houve acordo.

Depois de várias horas de discussão, em que as partes apresentaram propostas e contrapropostas, a TIM veio com a seguinte oferta:

• Reajuste de 5,5% para todos os empregados, excetuando Managers, Senior Managers, Especialista Master e Diretores.
• Para os salários de até R$2.000,00, conceder somente o INPC do período;
• Auxílio alimentação de R$22,80; R$18,90 e R$13,80;
• Auxílio Creche de R$280,00;
• Auxílio dependente portador de necessidades especiais de R$500,00;
• Reajuste ára o Auxílio Funeral de R$2.800,00;
• Manutenção das demais cláusulas previstas no instrumento normativo;
• Prorrogação ausência casamento para os casos de união estável nas relações homoafetivas;

A Comissão de Negociação da Fenattel avaliou a proposta da empresa e resolveu manter a proposta que havia seido feita anteriormente, reivindicando que a TIM reavalie a última proposta, considerando os pontos apresentados, principalmente, no que tange ao reajuste salarial e o auxílio alimentação, observando aumentos reais na renda.

A Comissão argumentou que a TIM não avaliou alguns pontos constantes na proposta enviada, tais como, um plano de saúde mais isonômico e trouxe um novo tema que diz respeito ao plano de cargos para profissionais e administrativos. Segue a proposta revista da Comissão:

• Aumento real para todos os empregados da companhia (INPC + 3%);
• Tíquete no valor de R$25,00; R$21,00 e R$16,00;
• Reajuste do piso salarial R$ 1.100,00 (8 horas) e R$ 850,00 (6 horas). Foi reivindicado que a TIM apresente um piso para a Comissão.
• Que o plano de saúde tenha tratamento isonômico para todos os empregados;
• Vale refeição durante a licença maternidade;
• Auxílio Creche de R$ 300,00 e extensivo para os homens;
• Auxílio dependente portador de necessidades especiais mais condizente com o mercado;
• A Comissão da FENATTEL reivindicou que a TIM analise a sugestão e que busque um maior equilíbrio entre as propostas.

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