Campanha Salarial 2025

SOLLO abre negociação no Teleatendimento e propõe reajuste

A Sollo Brasil é a primeira empresa do setor de Teleatendimento a apresentar uma proposta de reajuste salarial e nos benefícios, visando acordar novas cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho. SINTTEL conquista 10% de reajuste no tíquete para a maioria dos/as empregados/as

Janeiro é o mês da data base para a negociação coletiva do setor de Teleatendimento. A empresa Sollo Brasil, que tem em torno de 1.600 empregados/as, já respondeu à pauta de reivindicações do Sindicato e apresentou uma proposta de reajuste salarial e nos benefícios que está acima da inflação.

O Sinttel-ES convoca os trabalhadores e as trabalhadoras para uma assembleia on-line, como vem acontecendo desde 2022, para que a proposta negociada com o Sindicato possa ser avaliada por todos.

A assembleia será virtual e realizada em dois dias, pela plataforma de Votação On-Line do Sindicato. Começa às 8h no dia 16/01 (quinta-feira) e termina às 17h do dia 17/01 (sexta-feira), possibilitando que todos/as participem, inclusive quem está de férias, de licença, afastados e de atestado.

Quem já se cadastrou em outras votações, só precisa do e-mail e senha para se logar. Quem nunca participou precisa preencher o cadastro para fazer o login.

Dúvidas podem ser esclarecidas pelo canal de Whats App do Sindicato +55 27 98889-6368

A proposta tem avanços!

A inflação do ano de 2024 registrada pelo INPC/IBGE foi de 4,77%. O  reajuste negociado com a Sollo foi de 4,84%,  o que repõe todas as perdas dos salários com a inflação.

A proposta tem alguns avanços como reajuste nos salários de 5%  para os teleoperadores, de 7,8% para os operadores da Captação  e a estensão de 50% do valor do tíquete alimentação nas férias para o pessoal que ainda não tem esse benefício. São conquistas do Sindicato.

Tem também reajustes diferenciados para o tíquete alimentação, procurando melhorar a condição dos que recebem valores menores. Conheça toda a proposta a seguir:

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A proposta da Sollo Brasil é a seguinte:

1) Reajuste salarial, com ganho real  a partir de 1º de janeiro de 2025

• Para os Agentes de Relacionamento (Teleoperadores), com jornada de 36 horas semanais, o valor proposto e de R$ 1.590,00 (Reajuste de 5%).
• Para os Agentes de Vendas (atuam na captação), com jornada de 36 horas semanais, o valor proposto é de R$ 1.525,00, (Reajuste de 7,8%) mantendo a possibilidade de receberem comissão/salário variável, de acordo com o que conseguirem captar.
• Para os demais Salários o reajuste proposto é de 4,84%. Índice maior que a inflação de 4,77%  registrada em todo o ano passado.

2) Reajuste do tíquete alimentação a partir de 1º de janeiro de 2025

• 10%  para o tíquete dos teleoperadores, cujo valor proposto é de R$ 17,86 por dia trabalhado para a jornada de 36 horas semanais e 6 horas diárias;
• e de R$ 23,56 por dia para os operadores com jornada de 36 horas semanais e 7h12 min por dia trabalhado. Isso significa mais 5% de ganho real, uma conquista do Sindicato para os trabalhadores com menor valor no auxílio-alimentação.
• 5% para os demais trabalhadores/as, cujo valor proposto é de R$ 39,25  por dia trabalhado, que fazem jornada de 40h ou 44 horas semanais

3) Tíquete nas férias a partir de 1º de janeiro de 2025:

• Para os trabalhadores que não têm esse benefício, como os administrativos, a empresa oferece pagar 50% do valor nas férias, a partir desse ano. E em 2026 a Sollo pagará 100% do valor do tíquete para todos os/as empregados/as.
• Ficam mantidos os critérios atualmente praticados para as demais funções na empresa.

4) Auxílio creche e filhos com deficiência (PCD) a partir de 1º de janeiro de 2025

• Reajuste de 4,84%. Valores seriam corrigidos para R$ 480,42, mantendo-se os critérios atuais.

5) Ajuda de custo Home Office a partir de 1º de janeiro de 2025

• Reajuste de 4,84%, em que os valores passariam para:

R$ 204,00 para quem usa computador próprio
R$ 106,28 para quem utiliza computador da empresa.

8) Manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo de 2024

9) Contribuição Assistencial

Se a proposta for aprovada, haverá uma contribuição assistencial a ser descontada dos trabalhadores e trabalhadoras NÃO SINDICALIZADOS da Sollo Brasil para custeio das despesas geradas com a negociação do acordo coletivo pelo SINTTEL-ES. O valor é de 3% do salário base de cada empregado/a, divididos em três parcelas de 1% nos meses de fevereiro, Março e Abril/2025.
O trabalhador ou trabalhadora filiado/a, que contribui mensalmente, não paga essa taxa.

A taxa foi considerada legal pelo STF . Mas, para além de ser legal, é muito importante para a manutenção do Sindicato, que faz a negociação dos Acordos Coletivos e Convenções Coletivas com várias empresas, nas quais são garantidos — Reajuste anual, tíquete alimentação, auxílio creche, plano de saúde, entre outros — que não tem lei que obrigue as empresas pagarem,  mas foram conquistas do SINTTEL-ES.

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Você, trabalhador e trabalhadora no setor de Telecom sabe que o SINTTEL-ES sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês e certamente define o comportamento das empresas com os/as trabalhadores/as. Quanto mais sindicalizados ao SINTTEL-ES maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA.

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