Aumentar a renda

Proposta de acordo coletivo da LOGA é rejeitada pelo SINTTEL-ES

Sindicato recusou a proposta da empresa de 3,40% reajustes de nos salários e benefícios, por ser muito inferior ao que foi apresentado na reunião com a LOGA, no dia 2 de maio.  A empresa já chamou o sindicato para nova reunião na terça, dia 14.

Nesta quinta-feira, o SINTTEL-ES foi surpreendido com a Loga que tentou excluir o representante dos trabalhadores do processo de negociação do acordo coletivo. Fez uma reunião com os empregados (veja matéria)  antes mesmo de responder as reivindicações que o sindicato propôs:

• Reajuste de 10% no tíquete alimentação;
• Reajuste salarial pelo INPC de abril (será publicado dia 10 pelo IBGE) mais 5% de aumento real;
• Fornecimento do tíquete nas férias dos trabalhadores.

A empresa disse aos trabalhadores que daria 3,40% de reajuste no salário, no tíquete e no auxílio creche.

Recebemos esses dados pelo WhatsApp e o presidente do Sinttel, Nilson Hoffmann ligou para a gerente do GHO e pediu explicações.

Ao final da tarde, um e-mail foi enviado pela gerente do GHO ao Sindicato dando conta da mesma proposta apresentada aos “colaboradores”.

O SINTTEL-ES já respondeu que a proposta não é boa, não atende às reivindicações dos empregados e empregadas.

Vejamos: 

Em janeiro desse ano, o presidente LULA reajustou o SALÁRIO MÍNIMO em 6,97%. Teve  3,71% da inflação de todo o ano de 2023 e um ganho real de 3,26% em relação ao valor anterior de R$ 1.320.

Como a LOGA  quer oferecer um reajuste somente com o Índice de inflação de 3,40%, que só recompõe as perdas do poder de compra dos salários? Mais nada?

Negociação do Acordo é somente uma vez por ano!

Essa é a única oportunidade que os trabalhadores têm para conquistar melhoria da renda, do salário, do tíquete. Só repor perdas da inflação não dá. Precisamos de aumento real.

Por isso, que o Sindicato reivindicou o índice de inflação dos últimos 12 meses (3,26%) + 5% de aumento real  nos salários e nos benefícios. No tíquete 10% e ainda 100% do tíquete nas férias.

Vamos fazer um exercício de matemática:

Quando o piso salarial de R$ 1.467,47 (venda porta a porta)  foi estabelecido no Acordo do ano passado com LOGA, o salário mínimo era R$ 1.320.  A diferença era de R$ 147,47

Se aplicar  3,40% nesse salário de R$ 1.467,47. teremos R$ 1.517.36.

Agora, pega R$ 1.517.36 e deduz o salário mínimo atual R$ 1.412,00. A diferença hoje seria apenas de R$ 105, 36. Ou seja, estamos perdendo mais de 40 reais por mês em relação ao salário mínimo.

Nesse ritmo, a LOGA vai fazer com que todos os seus trabalhadores ganhem salário mínimo. Será que é isso que ela quer????

Tíquete alimentação

Diante do quadro de inflação de alimentos que é maior do que os outros setores investigados pelo IBGE, o Sindicato reivindica que a LOGA reajuste em 10% o valor do tíquete alimentação, levando em consideração esse dado importante. Tá difícil comer nos restaurantes. Até o prato feito tá mais caro que o tíquete da empresa que é hoje R$ 24. E tem trabalhadores que nem isso recebem.

Tíquete nas férias

A empresa nem aceitou fazer uma contraproposta com relação a essa reivindicação. A empresa deve achar que nas férias o trabalhador come menos. Só que esse benefício já faz parte da renda do trabalhador e não pode ser reduzido, principalmente nas férias.