Acordo Coletivo
Atualização da matéria às 21h – 29/11/2022
Nesta terça-feira, 29, foi realizada assembleia virtual, pela plataforma de votação on-line do Sinttel-ES. A assembleia foi convocada para que o corpo de funcionários avaliasse a proposta feita pela empresa para a renegociação do acordo coletivo, instrumento (documento) onde estão estabelecidas as obrigações da empresa para com os empregados até novembro de 2023.
Votaram 178 empregados/as na empresa. Destes, 171 aprovaram a proposta de reajuste salarial e no auxílio-alimentação (tíquete) e ajuda de custo para o teletrabalho. Oito empregados/as rejeitaram a proposta da empresa. Não houve abstenções.
Queremos agradecer a participação de todos e todas, esperando que na próxima assembleia tenhamos a totalidade dos empregados votando e fazendo valer sua vontade.
Reajuste Salarial — de 5,84% nos salários em nov/2022.
O piso salarial de R$ 1.612,00
Reajuste no tíquete alimentação — de 13,97% . O valor vai para R$ 32,63.
Ajuda de custo para o home office:
Auxílio Creche — 1/3 do valor do salário mínimo – reajuste previso para janeiro/23
O Acordo Coletivo de Trabalho com a Call Back em duração de 2 anos cuja vigência vai até 2023. Este ano, o SINTTEL-ES está renegociação as cláusulas econômicas. Ou seja, aquelas que envolvem os reajustes.
A matéria abaixo é a que covovou a assembleia e foi postada no dia 24 de novembro às 15h15
O SINTTEL convoca assembleia on-line com os trabalhadores e trabalhadores da Call Back — call center do Grupo Autoglass — nesta terça-feira (29/11) para avaliar e decidir sobre a proposta de reajuste salarial e no tíquete negociada entre o Sindicato e a empresa. A data base da negociação salarial para a renovação do acordo coletivo é novembro.
A votação começa às 8h e encerra às 18 horas do dia 29 de novembro de 2022 pela plataforma de votação do SINTTEL. O/A trabalhador/a que ainda não tem cadastro no Sistema Votação On-Line no Site do Sindicato, deve fazê-lo o quanto antes. Assim, se der algum problema técnico, dará tempo de resolver. O trabalhador precisa se identificar, criar um login e senha para poder acessar a plataforma de votação.
Esse cadastro é necessário, pois as empresas NÃO PODEM fonceder dados pessoais dos trabalhadores para ninguém. E a votação precisa de sigilo, segurança e confiabilidade. O cadastro não significa nenhum compromisso ou contribuição do trabalhador com o Sindicato. É EXCLUIVAMENTE PARA VOTAR A PROPOSTA DA CALL BACK PARA O ACORDO COLETIVO.
Reajuste Salarial — de 5,84% nos salários em nov/2022.
O piso salarial de R$ 1.523,00 pode chegar a R$ 1.612,00, caso a assembleia aceite.
Reajuste no tíquete alimentação — de 13,97% . O valor de R$ 28,63 iria para R$ 32,63.
Ajuda de custo para o home office:
Auxílio Creche — 1/3 do valor do salário mínimo – reajuste previso para janeiro/23
O Acordo Coletivo de Trabalho com a Call Back em duração de 2 anos cuja vigência vai até 2023. Este ano, o SINTTEL-ES está renegociação as cláusulas econômicas. Ou seja, aquelas que envolvem os reajustes.
A assembleia on-line é um meio bastante democrático e seguro, permitindo a participação de todos os/as empregados/as, inclusive afastados, em férias ou em home office, com a acesso a internet, independente de onde se encontram, evitando a aglomeração de pessoas, preservando a saúde neste momento em que aumentam os casos de Covid 19 na pandemia e com sigilo do voto. Participem!
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