O que pedem os trabalhadores

O que a empresa oferece:

Salários: igualar os salários dos instaladores, dos que atuam como “moto jumper” e oficial de rede em R$ 760,00 a partir de 01/04/2012; Demais salários: Técnico deTelecomunicações (fibra ótica): R$ 1.400,00; Cabistas: R$ 1.150,00

+ 1,4% de aumento sobre os salários de abril/2012, totoalizando 6%. A empresa fez em abril uma antecipação salarial de 4.69% baseadono INPC de abrll de 2011 a março de 2012.

Tíquete alimentação: R$ 15,00 por dia trabalhado

R$ 11,55 (reajuste de 5%)

Alugueis de veículos: Veículos leves: passar para R$ 800,00 Motos: passar para R$ 600,00 e Kombi: passar para R$ 1.200,00

Veículos leves: R$682,00, Motos: R$ 441,00 e Kombi: R$ 997,50

Implantação de plano de saúde com participação do trabalhador em no máximo 50%

Não oferece nada

Regularizar os seguintes pontos que impactam no dia a dia dos trabalhadores:

a) Regularizar o pagamento do aluguel de veículos todo o dia 25 de cada mês;

b) Regularizar a distribuição da cota de combustível de acordo com o valor a
tualizado do preço dos mesmos, nos postos;

c) Fazer um reforço na cota de combustível em função da exigência da coleta
do ponto na sede da empresa pela manhã e à tarde;

d) Do mesmo modo, sempre que ao trabalhador for solicitado deslocamentos
acima do normal;

e) Melhorar a liberação do combustível quando for realizar trabalho em final de semana. Além de ser insuficiente, muitas vezes o trabalhador tem que ficar no posto até 21:00 horas de sexta-feira, aguardando a liberação do crédito;

f) Regularizar o fornecimento do tíquete refeição sempre que houver trabalho nos sábados; para complemento do jornada ou em horas extras;

g) Regularizar a distribuição dos celulares, pois trabalhadores que foram admitidos a meses precisam usar seus celulares particulares para ligarem a serviço, gastando do próprio bolso.

h) Redimensionar a área de atuação dos “moto jumpers”, pois somente 6 pessoa nãodão conta;

i) Uniforme: melhorar a distribuição/substituição dos uniformes;

j) Equipamento de proteção: os trabalhadores reclamam a falta de alguns itens de EPI;as escadas são antigas, de madeira, muitas recuperadas, faltando as travas, inadequadas para o uso; falta luvas e as que são distribuídas não suportam o desgaste; calçados (botas)faltando e os trabalhadores são obrigados a usarem numeração inferior ou superior devidoa não reposição pela empresa;

l)Os trabalhadores querem da empresa tratamento adequado por parte dos gerentes/supervisores que a todo tempo estão tratando-os com falta de respeito, cometendo assedio moral, com xingamentos e gritos com os trabalhadores em público, constrangendo com ameaças de demissão.

A Sertel se compromete em verificar os EPIs, a data para o pagamento dos alugueis e as demais reivindicações