PPR 2023 na BrasilCenter

Regras para o recebimento do PPR 2023 na BrasilCenter

O Acordo coletivo de PPR 2023 na BrasilCenter — que é uma conquista do SINTTEL-ES —estabelece regras para recebimento do prêmio de 60% do salário, se todas as metas forem cumpridas. Os trabalhadores e trabalhadoras desligados devem ficar atentos para, no mês de maio, enviar os dados pessoais e bancários pelo e-mail da empresa e dai entrar na lista de pagamento previsto para junho.

Valor do prêmio

1 – Pagamento de até 60% do salário base. O salário de referência para o pagamento do PPR será o do mês de dezembro de 2023 ou do mês do seu desligamento.
Pagamento:
O pagamento do Programa de Participação nos Resultados – PPR-2023, para os empregados ativos em 31/12/2023 será efetuado até 30/04/2024.
Os desligados deverão procurar a empresa pelo e-mail RESCISAOVVA@brasilcenter.com.br no decorrer do mês de maio de 2024 para a solicitação do crédito que ocorrerá até 30/06/2024.

Quem pode receber?

1- Todos/as os/as trabalhadores/as da BrasilCenter admitidos até a data de *02/10/2023, têm direito ao PPR proporcionalmente ao período trabalhado;

2 – Os afastados por Acidente de Trabalho e Licença Maternidade, também têm direto;
3 – Os afastados por doença durante 2023 receberão proporcionalmente ao período trabalhado;
4 – Os/as empregados/as desligados receberão também proporcionalmente aos meses trabalhados, desde que tenham mais de 90 dias efetivos de trabalho em 2023

Para o cálculo do valor do prêmio serão considerados os seguintes critérios individuais:

1- Receberão 100% do PPR aqueles que durante o ano de 2023 tenham tido até 2 faltas injustificadas e atingirem as metas empresariais do programa;
2- Receberão 50% do PPR aqueles que durante o ano de 2023 tenham tido até 4 faltas injustificadas e atingirem as metas empresariais do programa;

Quem não está no programa?

1- Não receberão o PPR, aqueles que tenham tido 5 ou mais faltas injustificadas, independentemente do tempo trabalhado.
2- Os estagiários e os jovens aprendizes

Importante: O PPR é uma conquista do Sinttel-ES, que negocia o acordo coletivo. Não tem lei que obrigue a empresa pagar. Ela tem que firmar acordo com o Sindicato.
Valorize o seu sindicato que não mede esforços para melhorar a renda e a vida dos seus representados.

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Você, trabalhador e trabalhadora no setor de Telecom sabe que o SINTTEL-ES sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês e certamente define o comportamento das empresas com os/as trabalhadores/as. Quanto mais sindicalizados ao SINTTEL-ES maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA.

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