CCT 2025/2026

Proposta de reajuste é aceita por trabalhadores nas Prestadoras

Proposta apresentada pelas prestadoras foi APROVADA pela assembleia realizada nesta terça e quarta-feira (17 e 18 de junho) de forma on-line.
Trabalhadores aceitaram o reajuste salarial de 5,32% em setembro e no tíquete em julho. O Auxílio Creche de R$300,00 que as mães receberão, pela primeira vez, ajudou as empresas. O  abono de R$350,00, parcelado, sendo R$200,00 até o dia 23 de junho próximo, também foi um fator de convencimento .

O Sindicato enviou centenas de comunicado via Whats App  para os/as trabalhadores/as na TLP, Hallen, Telemont, AFF, Procisa, Ondacom, Base27, Opalatech, Linko, entre outras empresas prestadoras de serviço em rede externa de Telecom para as operadoras Vivo, Claro, Tim, Oi, V.tal, Sumicity, Giga+ entre outras. O objetivo foi chamar para decidirem sobre a proposta do Sinstal (sindicato das empresas) para a Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026.

Porém, somente 182 trabalhadores/as participaram da Assembleia on-line, o que para o Sindicato seria participativa, pois o trabalhador de Telecom que já é conectado, poderia votar de onde estivesse, inclusive quem está de férias ou em afastamentos.

Desta forma a votação ficou assim.

Proposta de Convenção Coletiva APROVADA pelos trabalhadores/as nas empresas PRESTADORAS DE SERVIÇO EM REDE EXTERNA

  R$1.598,75 – Menor salário a ser pago pelas empresas a partir de  1º de setembro/2025.

 SALÁRIOS ACIMA PISO E TABELA DE PISOS:

• • Reajuste de 5,32% a partir de 1º de setembro/2025 sobre os valores praticados em 30/04/2025. Veja tabela já com o reajuste:

 ABONO INDENIZATÓRIO para empregados admitidos até 30/04/2025:

• R$350,00 da seguinte forma:

1.  R$200,00 a ser pago até o dia 23/06/2025 e;
2.  R$150,00  a ser pago até o dia 23/07/2025.

⇒ As empresas que já tenham realizado algum reajuste para o ano de 2025 no percentual mínimo de 5,32% estão dispensadas de pagar o abono

 DEMAIS CLÁUSULAS ECONÔMICAS: Reajuste de 5,32% a partir de 1º de julho
(Tíquete  e outros benefícios)

• Valor diário do tíquete para quem trabalha 40 ou 44 horas semanais R$28,32
• Valor diário do tíquete para quem trabalha 36 horas semanais R$ 18,85
  

 AUXÍLIO CRECHE (conquista do sindicato)

• R$300,00 para mães com filhos/as de até 36 meses de idade, mediante a apresentação de comprovante de pagamento emitido pela instituição contratada.

 FÉRIAS:

• As férias devem ser pagas até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período, assim como a gratificação de férias.

 GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS EM VA/VR para os trabalhadores que saírem de férias a partir de 01/07/2025

• Reajuste de 5,32%. O valor passaria para R$217,44

 SEM DESCONTO DO TÍQUETE  NAS VIAGENS A SERVIÇO FORA DO LOCAL DE CONTRATAÇÃO

As empresas não poderão descontar do vale refeição/alimentação já creditado e nem nos respectivos salários, as despesas referentes a alimentação efetivamente realizadas pelos trabalhadores que estiverem em viagens de serviço fora do local de contratação.

 SEGURO DE VIDA:

• O valor da cobertura mínima passará para R$15.841,24  a partir de julho/2025.

 AUSÊNCIA JUSTIFICADA: 

• 2 (dois) dias consecutivos, subsequentes a data do falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, viva sob sua de pendência econômica.

Manutenção das demais cláusulas da Convenção Coletiva 2024/2025

 Contribuição assistencial
Como forma de financiar as despesas que o Sindicato tem com a realização dessa longa negociação com o SINSTAL, os trabalhadores NÃO SINDICALIZADOS contribuirão com 1% do salário base (sem hora extra, produtividade, comissões ou outra remuneração variável) nos meses de setembro, outubro e novembro/2025.

Lembramos que o SINTTEL-ES não recebe nenhum repasse das empresas e os diretores do Sinttel não recebem ajuda de custo ou diárias. Eles são assalariados pelas empresas às quais são contratados. Desempenham atividade sindical voluntária, objetivando conquistar melhores condições de trabalho e de vida para a classe trabalhadora.

O Sindicato tem uma sede e empregados e precisa pagar Água, luz, telefone, internet, funcionários, advogados, combustível, etc. Hoje o SINTTEL-ES atende todos os trabalhadores de Telecom, garantindo reajustes anuais nos salários nos benefícios, plano de saúde, auxílio creche, entre outros direitos que não tem lei que obrigue as empresas a pagarem. Portanto, ajude o Sindicato para ajudar você.

Caso o/a trabalhador/a não concorde em contribuir com o Sindicato, mas usufruirá dos benefícios contidos no Acordo Coletivo, deve ir até a sede do SINTTEL-ES e fazer uma carta de próprio punho, no local, se opondo ao desconto entre os dias 23 (segunda-feira) e  27 de junho/2025 (sexta-feira). Atendimento presencial no SINTTEL-ES é de segunda a quinta-feira das 9 às 12h e de 13 às 16h30h. Na sexta-feira das 8h às 12h e de 13h às 16h. O sindicato está  na Rua Alberto de Oliveira Santos, 42 edf. Ames, sala 1320, no centro de Vitória/ES. O Sinttel-ES não  funciona Sábado, domingo e feriados e na sexta-feira, dia 20/06. Trabalhadores que estão fora da Grande Vitoria, devem postar uma carta escrita à mão nos Correios na forma de AR – Registrada. Valerá a data de postagem até o dia 27 de junho de 2025.

Mas atenção: quando você não contribui, você joga para os trabalhadores sindicalizados a responsabilidade de manter vivo o seu sindicato. E não é justo se beneficiar às custas dos outros. Faça parte do Sinttel-ES SINDICALIZE-SE. Clique aqui e preencha e ficha de sindicalização.

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