Frustração

Proposta de Acordo na BrasilCenter é rejeitada por 72% da assembleia

Uma derrota acachapante para a BrasilCenter. Um recado direto: o que a empresa oferece não atende aos anseios dos trabalhadores e que há uma insatisfação geral diante do que a empresa quer pagar de salários e benefícios, sem falar que nem respondeu à reivindicação de pagamento do tíquete alimentação nas férias.

Praticamente a metade, 728 empregados/as – dos 1.600 trabalhadores do call center da Claro, em Vila Velha – participaram da assembleia virtual, realizada nesta quinta e sexta-feira (13 e 14/03). Destes, votaram para REJEITAR a proposta 531 trabalhadores/as, contra 186 votos que aceitariam. Houveram 11 abstenções.

O presidente do Sindicato, Nilson Hoffmann, informará à empresa do resultado da assembleia e insistirá para que a BrasilCenter se comprometa em fazer uma nova proposta o mais rápido possível. Já que estamos no meio de Março e a negociação se arrasta.

Os representantes da empresa sempre insistiram para levar a data base para Janeiro. Chegou Janeiro, Fevereiro e, pela falta de compromisso, lentidão, vai chegar a abril, a antiga data base sem fechar o acordo. Tá mais que na hora de levar a sério a discussão do Acordo Coletivo, afinal isso afeta diretamente a vida de mais de 1.600 trabalhadores.

Proposta da BrasilCenter REJEITADA para o acordo coletivo de trabalho 2025:

Data base é 1º de janeiro. A negociação desse ano leva em conta 9 meses de reajuste, devido à mudança da data base de Abril /2024 para Janeiro/2025.

Piso Salarial REP

• R$ 1.518,00 (salário minimo) a partir de 1º de Janeiro.

Piso Salarial REP Especializado

• Reajuste para R$ 1.568,10 a partir de 1º de maio/25.
  Explicando: Era R$ 1.1452,00 até dez/2024. Recebeu os reajustes do salário mínimo em 1º de janeiro de 7,51%, indo para R$ 1.518,00. Em Maio terá mais R$50,00, totalizando R$ 1568,10

Reajuste Salarial para os demais salários 

• 3,58% em duas parcelas: 1, 79% em Maio + 1,79% em Outubro/2025.

Abono salarial

• Abono de 10% do salário nominal. O prazo de pagamento é de 15 dias após a aprovação da assembleia
  Não têm direito ao abono, aqueles/as trabalhadores/as que recebem pisos salarial (REP e REP Especializado) e aprendizes contratados nos termos da Lei nº 10.097/2000.

Auxílio Alimentação (VA/VR) – reajuste de 4%, sendo 2% em Maio + 2% em Outubro/2025

• Para carga horária de 180h mensais: R$ 15,61 a partir de Maio e R$ 15,91 a partir de Outubro
• Para carga horária diária de 7:12h: R$ 18,22 a partir de Maio e R$ 18,95 a partir de Outubro
• Para carga horária de 220h mensais: R$ 32,13 a partir de Maio e R$ 32,76 a partir de Outubro

Demais benefícios

Auxílio Creche:

• 3,58% em duas parcelas: 1, 79% em Maio = R$ 626,29 + 1,79% em Outubro = R$ 637,31.

Educação Especial:

• 3,58% em duas parcelas: 1, 79% em Maio = R$ 817,84 + 1,79% em Outubro = R$ 847,12

A empresa mantém as demais cláusulas do Acordo em vigor. 

Ajuda de custo home office

• A empresa reajustou a ajuda ao mobiliário e estuda o reajuste mensal para o home office, mas sem proposta.

Contribuição Assistencial

Se a proposta for aprovada, haverá uma contribuição assistencial, a ser descontada dos trabalhadores e trabalhadoras da BrasilCenter para custeio das despesas geradas com a negociação do acordo coletivo. O valor será de 3% do salário base de cada empregado/a, divididos em três parcelas de 1% do salário base. O trabalhador ou trabalhadora filiado/a, que contribui mensalmente não pagará essa taxa. Haverá um prazo para oposição.

A decisão é sua trabalhador/a!!! Aprovar ou rejeitar a proposta é uma decisão individual que fortalece o coletivo. Portanto, participe da assembleia e diga o que você quer. O voto é secreto, seguro e sigiloso. Devem votar todos/as, inclusive quem está de férias, de licenças e afastamentos, pois o que se está decidindo são: o salário e os benefícios que receberão o ano todo, ou seja, até janeiro de 2026.

Estagiários e aprendizes não votam.

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Você, trabalhador e trabalhadora no setor de Telecom sabe que o SINTTEL-ES sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês e certamente define o comportamento das empresas com os/as trabalhadores/as. Quanto mais sindicalizados ao SINTTEL-ES maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA.

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