Campanha Salarial

Proposta de Acordo Coletivo na Oi é aprovada pelos/as trabalhadores/as

Os/As 24 trabalhadores/as capixabas que participaram da assembleia on-line da Oi, realizada durante esta sexta-feira, 14/10, aprovaram a proposta de aditivo ao acordo coletivo 2021/23.

A Oi tem no ES 45 trabalhadores/as. A rejeição foi de apenas 1 voto.

Nos sete estados representados pela Federação LiVRE (AM, CE, ES, PE, RJ, RN E RO) somam 3.008 trabalhadores/as na Oi. A aprovação foi de 90% dos participantes na assembleia, ou 1.161 votos. A rejeição foi de 8% ou 103 dos 1.282 trabalhadores/as que votaram. Abstenções somaram apenas 14 votos (2%).

Proposta aprovada

A empresa reajustará os salários pelo INPC integral de 6,3%  em maio/23. Esse indice é a perda salarial para o período de 10 meses, porque a data base da negociação que era novembro e foi antecipada para setembro, igualando com as demais operadoras. A Operadora queria aplicar o reajuste em junho de 2023 e por insistência da Comissão de Negociação a empresa antecipou para maio de 2023.

Para compensar a defasagem dos salários nesses oito meses entre a data base (setembro) e o mês de maio do ano que vem, quando o reajuste será aplicado, um abono de R$ 1.959,00 será dado em auxílio-alimentação. Agora, em outubro/22, a empresa se compromete a pagar R$ 1.000,00 e em 12 de dezembro, uma carga extra no tíquete de R$959,00.

Recebem os trabalhadores  ativos em 31/08/22 e na data do pagamento. O valor inicialmente proposto era 800 reais.

Para os benefícios, o reajuste será de 6,3% nos auxílios alimentação, creche e especiais em janeiro/23.

Conquista

Apesar de não ser a proposta que os trabalhadores almejam, visto a pequena participação na assembleia (42%),  finalmente a Operadora se convenceu que precisa pagar a ajuda de custo para o home office. Essa é uma reivindicação desde o início da pandemia em 2020. Somente agora a empresa se pagará R$ 70 reais mensais, a partir de janeiro/2023.

A Comissão de Negociação da Federação LiVRE também conseguiu que a empresa adiantasse metade do décimo terceiro salário de 2023 em 22/12;

A Oi se comprometeu em manter de todas as demais cláusulas do atual acordo coletivo de trabalho.

Ainda tem dúvidas sobre a proposta? Assista a Live que foi realizada na quinta-feira, dia 13/10 na página do Sinttel-ES

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A Comissão de Negociação da Federação LiVRE na Oi é formada pelo coordenador Marcelo Beltrão (Secretário Geral da Federação LiVRE – Sinttel-PE), Iara Martins (Sinttel-RN), Hamurabi Duarte (Sinttel-CE), Lacy da Matta (Sinttel-AM), Luis Antônio Silva (presidente da Federação LiVRE e Sinttel-Rio) e Nilson Hoffmann (diretor de Comunicação da Federação Livre e Sinttel-ES).

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