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Paralisação na Sertel/GVT obriga empresa a pagar os atrasados

01/08/2013 - 7h43 - Sinttel-ES - Redação
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A paralisação de 80 trabalhadores na Sertel/GVT, em Serra/ES, na manhã desta quarta-feira, 31/07, deu resultado. A empresa devia vale transporte e aluguel dos veículos. Com a paralisação, pagou os atrasados no final da tarde.

A reclamação dos trabalhadores/as era que a situação dos atrasos estava insustentável. O vale transporte, benefício pago em duas vezes estava muito atrasado. A segunda parcela deveria ter sido paga no dia 17 e não foi. Outro problema é o aluguel do carro que os trabalhadores alugam para poderem trabalhar. Meses atrás era pago no dia 20 e depois passou para o dia 25. Ontem, dia 31, eles ainda não haviam recebido.

O Sindicato também percebeu que a empresa não estava cumprindo a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) que foi assinada em junho. Os reajustes para os alugueis dos carros não estavam sendo praticados.

O Sindicato se reuniu com a empresa e ela firnou compromisso em quitar todas as dívidas.

A categoria precisa estar atenta para não perder. Vejam como ficou negociada a CCT:

Reajuste e Piso

• Reajuste salarial de 6% retroativo a abril/2013;
• Reajuste de mais 2 %, a partir de 1/07/2013, aplicado sobre o salário já reajustado;
• Piso da categoria estabelecido em R$720,00 retroativo a abril/2013;
• Criação dos pisos de Instaladores (IRLA), no valor de R$ 750,00 retroativo a abril/2013; e Piso de Cabista no valor de R$ 770,00, retroativo a abril/2013;
Vale Refeição:
• Estabelecimento do valor de R$ 12,00 como o menor valor a ser praticado, retroativo a abril/2013, representado um reajuste de 33% , em relação ao valor anterior da convenção que era de R$ 9,00;
• Para os valores acima de R$12,00 e até R$14,99, o reajuste será de 10%, retroativo a abril/2013. Para VR acima de R$15,00 o reajuste será de 7,22%, também retroativo a abril/2013;
Auxílio Creche:
• Auxilio creche, passa dos atuais R$ 120,00 para R$ 170,00 e o auxílio
para pessoas portadoras de necessidades especiais (PNE), passa para R$ 250,00;
• Os demais benefícios serão reajustados em 7,22%

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