Após quatro rodadas de negociações com a Telemont/Oi a empresa não apresentou uma proposta que atenda as reivindicações dos/as trabalhadores/as.Na quarta-feira, dia 04/06, foi feita uma última tentativa sem sucesso. Na reunião anterior, que foi no dia 20/05, o Sinttel-ES apresentou uma contraproposta que esperava ser analisada pela empresa e que pudesse avançar para sair do impasse. Para espanto do Sinttel-ES, a empresa trouxe de novidade apenas o reajuste do tíquete-alimentação de 10% e mais nada. Depois de muita conversa, a empresa fez alguns pequenos ajustes, conforme você pode ler a seguir.

O Sinttel-ES, cumprindo determinação da Federação Nacional dos Trabalhadores em Telecomunicação (Fenattel), informou para a Telemont/Oi que este é o último ano em que serão feitos acordos coletivos negociado com a empresa nos estados onde ela atua. Daqui em diante, as negociações serão realizadas unificadamente, com o intuito de termos um único acordo coletivo para todo os trabalhadores da Telemont/Oi, entre os sindicatos filiados à Fenattel.

O que a Telemont apresentou até agora:

Reajuste de 5,82% nos salários e benefícios

Tíquete refeição/alimentação: R$ 14,30 a partir de julho e de R$ 15,00 a partir de outubro, com participação do trabalhador de 5%;

Piso salarial: R$ 780,00 a partir de maio/14;

Piso salarial do Instalador (OSC): R$ 850,47 a partir de maio/14;

Piso do Instalador Multifunção (LA, ADSL e TUP): R$ 950,00;

Emendador de cabos telefônicos B: Corrige a tabela para o valor de R$ 950,00;

Prêmio de produção (RI): Condicionar que se até 1° de setembro de 2014 não estiver implantada a Remuneração Variável, a tabela da Remuneração Individual atual será reajustada em 10% (dez por cento), passando dos atuais R$ 5,00 para R$ 5,50 por serviços INS e MUD e para aquelas executadas que não gerarem BD dentro do período de garantia.

Acidente de Trabalho: fornecimento de auxílio-alimentação durante até 90 dias de afastamento com percepção do benefício previdenciário;

Auxílio-doença: Fornecimento de auxílio-alimentação durante até 60 dias de afastamento com percepção de benefício previdenciário;

PPR 2014: pagamento de R$ 300,00 alterando indicadores, metas e critérios para os indicadores do contrato, cujo teor será remetido para analise do Sinttel em até dez dias.

O que o Sindicato quer, além do que já foi proposto acima:

Que aplique a mesma proposta de reajustes econômicos para os salários e benefícios apresentadas para os estados da região Norte e Centro-Oeste, onde a Telemont/Oi atua, que são:

Reajuste linear de 6% nos salários e benefícios

Tíquete-alimentação/refeição: R$ 16,00 a partir de julho/14, com participação de 5%

Piso salarial: R$ 796,00 a partir de maio/14;

Piso salarial do Instalador (OSC): R$ 909,00 a partir de maio/14 e de R$ 937,00 a partir de setembro/14;

Piso do Instalador Multifunção (LA, ADSL e TUP): R$ 975,00 a partir de maio/14 e de R$ 1005,00 a partir de setembro de 2014;

Acidente de Trabalho: fornecimento de auxílio-alimentação durante até 90 dias de afastamento com percepção do benefício previdenciário;

Auxílio-doença: Fornecimento de auxílio-alimentação durante até 60 dias de afastamento com percepção de benefício previdenciário;

Que a empresa pague 100% do valor do tíquete-alimentação/refeição nas férias;

Que a empresa pague 100% do valor do aluguel do veículo também nas férias.