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Oi e Sindicatos chegam a uma proposta de ACT 2018/2020

20/11/2018 - 17h02 - Sinttel-ES - Tania Trento
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Relato penúltima reunião

Relato da última reunião

A Comissão de Negociação da Federação Livre, composta por diretores do Sinttel ES, RJ, CE, AM e PE estiveram reunidos com representantes da Operadora Oi para mais uma rodada de negociações. Pelo Espírito Santo, o diretor Alessandro Mamedi está no Rio de Janeiro, onde acontecem as reuniões para junto com o presidente do Sinttel-PE, Marcelo Beltrão (Coordenador da Comissão); Hamurabi Duarte, presidente  do Sinttel Ceará; Lacy da Matta, presidenta do Sinttel Amazonas e Luis Antonio Silva, presidente do SinttelRio.

Na reunião anterior, que aconteceu nos dias 21 e 22 de novembro, o resultado não foi bom para os/as empregados/os.  Ao final a  Oi apresentou uma proposta para o Acordo Coletivo 2018/2019 que diante do cenário político e econômico não ser nada favorável,  em nada recuperava o poder de compra dos salários ou valorizava os esforços dos empregados.

Já nestes dois dias, empresa e sindicatos chegaram a uma proposta negociada que será levada para as assembleias que serão realizadas nas próximas semanas.
Leia os relatos das reuniões nas imagens ao lado.

Proposta negociada

1) Reajuste salarial de 4% em agosto/2019 (exceto executivos);
2) Reajuste nos tíquetes e na creche também de 4% em janeiro/2019;
3) Reajuste no aluguel dos veículos agregados de 4% em julho/2019;
4) Tíquete-extra de R$ 1.200,00 (sendo R$ 1.000 pré-Natal e R$ 200 pré-Carnaval);
5) Redução da tabela de participação nos tíquetes igualando em 3% todos que atualmente descontam 7% em dezembro/2019 e igualando em 3% todos que descontam 12% até dezembro de 2020;
6) Licença-paternidade de 20 dias a partir de fevereiro/2019;
7) Em até 90 dias reunião empresa/sindicato para estudar possibilidades de plano de saúde para quem venha a ser desligado;
8) Em até 90 dias criação de um pacote de serviços Oi com descontos para os trabalhadores;
9) Adiantamento de 50% do salário referente ao Placar em 15/01/2019;
10) Adiantamento de 50% do salário referente ao 13º de 2019 em 21/12/2018;
11) Não haverá inclusão de qualquer item da reforma trabalhista;
12) Manutenção das demais cláusulas do atual acordo;
13) Vigência do acordo coletivo por dois anos.

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Reveja a proposta da Oi na reunião dos dias 21 e 22. Houve avanços,graças à pressão dos Sindicados, reunidos na Federação Livre de Trabalhadores em Telecomunicações

1) Reajuste salarial
2% em setembro de 2019 e para os gerentes nem isto (seria 0);

2) Reajuste do tíquete
3% em junho de 2019 e redução da tabela de participação do trabalhador em 1% em junho de 2019 e mais 1% em dezembro de 2019;

3) Reajuste da creche
4% em setembro de 2019;

4) Adiantamento de meio salário referente ao Placar em 31/01/2019;

5) Manutenção das demais cláusulas do atual acordo.

Nada no salário. Nada no tíquete. Nada de adiantamento do Placar. Nada de tíquete-extra…

Em resposta aos 5 pontos apresentados pela empresa, A Comissão apresentou nossos 10 pontos.

1) Reajuste salarial em novembro/2018 de 4% para todo corpo funcional (incluindo os gerentes);

2) Reajuste nos benefícios no mesmo formato acima e no caso dos tíquetes unificar imediatamente a tabela de co-participação;

3) Tíquete-extra em dezembro/2018 no montante de R$ 1.000,00;

4) Auxílio-creche estendido para todos os trabalhadores (quer sejam pais ou mães);

5) Licença paternidade passar para 20 dias;

6) Reajustar em 4% o aluguel dos veículos dos trabalhadores usados em serviço;

7) Criação de uma comissão formada por 2 representantes da empresa e 2 da Livre para estudar o modelo do Plano de Saúde objetivando sua manutenção pós-desligamento e/ou aposentadoria;

8) Dias de ponte ao final do ano sem desconto no banco de horas dos trabalhadores;

9) Criação de uma pacote promocional de serviços Oi para seus trabalhadores;

10) Vigência do acordo por 2 anos.

 

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