Negociação com a Nokia Siemens segue com poucos avanços

Depois de um dia inteiro de conversa, os sindicatos fizeram a seguinte proposta para a empresa, que, se aceita, será levada à apreciação da categoria: Instituir dois níveis de escalonamento apenas: para salários de até R$ 5 mil reajuste de 6,36%. Acima disso, 5% e o valor do tíquete aumentar para R$ 15,50.

A pauta de reivindicações do Sinttel Rio e Sinttel-ES foi entregue no início de março, mas só em 5 de abril, após muitas cobranças, é que a empresa topou se reunir. Daí disse que mandaria uma contraproposta por escrito.

No dia 29 de abril, afinal, a empresa trouxe a primeira proposta. Tão indecente que foi rejeitada pelos sindicatos na hora. Oferecia reajuste escalonado e para salários até R$ 1.500 ela oferecia 4,5%, quando a inflação do período é de 6,36% (INPC). Somente para o valor do tíquete alimentação é que a empresa queria dar o INPC . Um desrespeito total.

Dentro do escalonamento de reajuste, a Nokia Siemens queria dar 3% para salários entre R$ 1.501 e R$ 3 mil, e 2% para os acima de R$ 3 mil. O único avanço foi R$ 80 para auxílio creche, uma reivindicação histórica dessa categoria até, então, não conquistada.

Nova reunião no dia 10/05 e a empresa propôs 6,36% (INPC) para quem ganha até R$ 2.500; de R$ 2.501 a R$ 4 mil = 5% e, acima disso = 3%. Pressionando, os sindicatos arrancaram um aumento no auxílio creche para R$ 100 (crianças de até 4 anos). Também conquistaram auxílio para deficientes e o fornecimento do tíquete durante a licença médica (até 60 dias). A empresa ficou de estudar manter o tíquete durante a licença maternidade.

Sindicatos fazem contraproposta

Depois de um dia inteiro de conversa, os sindicatos fizeram a seguinte proposta para a empresa, que, se aceita, será levada à apreciação da categoria: Instituir dois níveis de escalonamento apenas: Para salários de até R$ 5 mil reajuste de 6,36%. Acima disso, 5% e o valor do tíquete aumentar para R$ 15,50.