O Sinttel-ES informa aos teleoperadores/atendentes da Localcred que o acordo coletivo ainda está sendo discutido, porque a empresa não propôs um reajuste nos salários.
Assim que houver uma proposta que o Sindicato achar – pelo menos – razoável, convocará nova assembleia para que seja apresentada e discutida.
O Sinttel-ES avisa que não faz acordo se a proposta de reajuste salarial for menor que a inflação. Na primeira reunião, os representantes da Localcred levaram a pauta de reivindicação para a diretoria analisar. Na ocasião, falaram das dificuldades em promover um reajuste que atenda às necessidades dos/as empregados/as.
Na próxima terça-feira, haverá outra reunião, pois no dia 28, o Sinttel-ES cobrou novamente uma posição da empresa. A data base (mês de referência) para o reajuste é maio e já passou da hora da recomposição salarial.
Por que o Sinttel-ES não aceita reajuste inferior ao índice de inflação?
A inflação de 01/05/2014 a 30/04/2015 foi de 8,34%. Um ano em que a alta dos preços foi corroendo os salários.
Esse é o percentual que os salários perderam no seu poder de compra.
Imagine que, em maio de 2014, você comprou um mercadoria por R$100,00. Se fosse hoje, você precisaria dos R$ 100,00 + 8,34% para poder comprar o mesmo bem.
E isso também que a classe trabalhadora no Brasil, com data em maio, deve ter como ponto de partida para negociação salarial.
É por isso que o Sinttel não aceita fazer acordos coletivos com as empresas que se recusam a repor as perdas.
Os salários estão defasados em 8,34%. Aceitar menos que isso é acumular mais perdas.
Além das perdas causadas pela inflação, as empresas deveriam dar aumento real. Ou seja, um percentual, além do que se perdeu com a inflação.
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