A negociação coletiva com a GVT chegou a uma proposta que deve ser avaliada pelos trabalhadores/as. Por isso o Sinttel-ES convoca os/as empregados/as para as assembleias em que serão avaliados os números que a empresa ofereceu. Vamos discutir se é o que os trabalhadores querem e merecem. Desde agosto os sindicatos de todo o país conversam com a empresa sobre as necessidades dos empregados.
As reuniões são desgastantes pois a GVT não reconhece o valor dos empregados como ela poderia reconhecer. A proposta apresentada novamente diferencia e separa os trabalhadores por faixa de salário e cargos de gestão. Essa divisão só é boa para a GVT.
Somente cláusulas econômicas
Este ano a negociação salarial limita-se às cláusulas eocnômicas do Acordo Coletivo 2013/2015. O que isso quer dizer? Que serão negociados os reajustes dos salários e dos benefícios que a GVT garante no Acordo coletivo que foi assinado em 2013 mas que tem validade até 2015.
A proposta tem aguns avanços como o fim do banco de horas para os empregados de Campo (rede externa) e retrocessos como os reajustes diferenciados. A empresa também propõe abono compensatório que num primeiro momento é bom mas só reflete na renda no mês que se recebe não incidindo sobre o salário o 13º Salário férias e FGTS.
Proposta econômica da GVT para o ACT 2013/2015
Data base da categoria é 1º de setembro
REAJUSTE SALARIAL – à partir de 1º dezembro/2014
Empregados/as com salários de R$726,00:
Reajuste 8,68% + abono de 40% do salário recebido em novembro/2014
Salários de Atendentes, Auxiliares de LA, Cabista OSP, Instalador LA, Oficial OSP, Reparador LA, Técnicos ADSL, Supervisor de Manutenção e Instalação
Reajuste 7,0% + abono de 40% do salário recebido em novembro/2014
Demais salários sem cargos de gestão
Reajuste 7,0% + abono de 24% do salário recebido em novembro/2014
Gerentes e Gerentes SR
Reajuste 6,35% + abono de 19,05% do salário recebido em novembro/2014
BENEFÍCIOS
O reajuste oferecido pela empresa é o INPC de 6,35% relativo ao mês de set/2014.
Vale Restaurante (VR) e Alimentação (VA)40 horas semanais – R$ 20,43 com o reajuste seria de: R$21,73
30 horas semanais – R$ 18,16 com o reajuste seria de: R$ 19,31
Locação de veículos
Veículo padrão: R$ 973,87 com o reajuste seria de: R$ 1.035,71
Auxílio Condutor
de R$ 209,96 com o reajuste seria de: R$ 223,29
Auxílio Creche (Babá)
de R$ 397,23 com o reajuste seria de: R$ 422,45
Auxílio Dependente Especial
de R$ 567, 47 com o reajuste seria de: R$ 60350
Cesta Básica
de R$ 267,67 com o reajuste seria de: R$ 284,67
Outros itens negociados com a GVT:
Extinção do Banco de Horas para equipe de Campo
Isso acaba com a farra de trabalhar fora do horário e sem saber quando será a folga. Todo trabalho fora da Jornada será considerado HORA EXTRA.
Redução do prazo do Banco de Horas para 3 meses aos demais trabalhadores internos. A GVT terá que compensar as horas em 90 dias
PLANO DE SAÚDE: Retorno da opção de escolha de apartamento para todos os empregados/as.
