Empregados na Vivo aceitam Acordo

Os trabalhadores na Vivo aceitaram o reajuste salarial. A assembleia foi realizada no dia 14/08e o reajuste para o Acordo Coletivo inclui 5,50% mais um abono de 25% do salário nominal a ser pago em setembro. Desta vez o valerá para todos os trabalhadores, sem distinção por faixa salarial, e será aplicado aos salários em janeiro/2013.

Pela proposta, os trabalhadores das lojas terão três reajustes no tíquete alimentação. O primeiro em set/2012, passando para R$ 359,47; o segundo em jan/2013, passando para R$ 380,00; o terceiro em julho/2013, quando o tíquete chegará a R$ 422,78.

PROPOSTA

1. Reajuste Salarial – 5,50%, sem faixa salarial, com aplicação no mês de Janeiro/2013 para todos os empregados (exceto executivos) ativos em 31/12/2012.

2. Abono salarial – 25% do salário nominal de setembro/2012, a ser pago mediante aprovação da proposta em assembleia, e assinatura das minutas no seguinte calendário:

Aprovação e envio das minutas até 17/08 – Pagamento em 03/09.

3. Auxílio Alimentação – Administrativo passa para R$ 722,25 a partir de setembro/12. As lojas terão três reajustes nos seguintes meses: setembro passa para R$ 359,47; jan/2013 passa para R$ 380,00; jul/2013 passa para R$ 422,78 . O crédito dos tíquetes, referente ao reajuste aplicado em setembro, será realizado juntamente com o crédito do mês subsequente.

4. Auxílio creche/babá – Aplicação em janeiro/13 (com efeito retroativo a setembro). Administrativos receberão R$ 448,27 e lojas, R$ 166,66. A diferença da aplicação do benefício de setembro a dezembro/12 será paga na folha de pagamento de janeiro/2013.

5. Alinhamento de práticas para equipe administrativa e lojas

Auxílio alimentação:Concessão do auxílio alimentação em casos de afastamento dos empregados de lojas até 90 dias de afastamento, por doença/acidente, e pelo período integral da Licença Maternidade.

Complementação de salários: Complementação do auxílio doença/acidente para os empregados da loja, em 100% do salário nos primeiros 60 dias e de 80% do salário até 120 dias.

Demais benefícios (auxilio creche especial, auxilio funeral, quebra de caixa) – INPC acumulado de nov/11 a ago/12, a ser pago a partir de janeiro/13, retroativo a setembro/12.Manutenção do valor do km rodado em R$ 0,85.

7. PPR/2013 – Manutenção do modelo, adiantamento e condições de elegibilidade para o ano de 2013, com compromisso de negociação dos indicadores e metas até jun/2013. Alteração da cláusula de antecipação, garantindo o pagamento da antecipação para afastados por licença maternidade.

8. Vigência do ACT – Manutenção das demais cláusulas/redação do ACT 2011/2012 pelo período de 2 anos, com compromisso de discussão das condições econômicas no prazo de 1 ano.