7,5% de reajuste nos pisos

Comunica: Acordo coletivo tem aprovação de 61% da assembleia

A segunda assembleia virtual realizada nesta quinta-feira (3/04) com os trabalhadores da Comunica Contact Center aprovou a contraproposta da empresa, finalizando a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho de 2025. A empresa pagará o retroativo do auxílio alimentação (jan/fev/mar) no dia 1° de maio e, em duas parcelas, o retroativo dos reajustes de salários e dos demais benefícios – auxílio creche e ajuda de custo home office – junto com os salários de abril e maio. 

A pressão e assédio dos supervisores, em reuniões diárias por mais de um mês, onde se falava até em dissídio coletivo e que o acordo ficaria emperrado na justiça por mais de 2 anos, convenceu parte dos empregados que haviam rejeitado a primeira proposta da empresa, assim formando maioria pela aprovação.

Aumentar em 20 centavos, passando de R$19,80 para R$ 20, o valor do tíquete diário dos teleoperadores, não agradou a 38%, que continuou rejeitando a proposta. O que se conclui que o aumento não atendeu às expectativas, afinal, 20 centavos não faz diferença alguma na hora de comprar o marmitex.

Isso é muito significativo, pois 128 votos representa mais de um terço dos 337 participantes da assembleia. A isso também se deve ao fato de a empresa não levar em consideração uma reivindicação: o fornecimento do tíquete nas férias. A empresa não reconhece essa necessidade, pois o auxílio alimentação é parte da renda dos trabalhadores e quando ele sai de férias, essa renda diminui.

Que a Comunica preste atenção no grau de insatisfação que permanece, mesmo depois do esforço que fez pela aprovação do acordo.

O SINTTEL-ES agradece imensamente aos trabalhadores/as que participaram. É muito importante que a categoria se envolva no processo de discussão do acordo coletivo, pois é neste documento que estão garantidos os reajustes que todo ano o Sindicato se empenha para que as empresas valorizem seus empregados. Call center não existiria sem os teleoperadores, ainda mais no Ciodes, que atende a uma necessidade essencial da sociedade capixaba.

Você, trabalhador e trabalhadora na COMUNICA sabe que o SINTTEL-ES sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês e certamente define o comportamento das empresas com os/as trabalhadores/as. Quanto mais sindicalizados ao SINTTEL-ES maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA. As empresas passarão a respeitar o Sindicato mediante uma significativa sindicalização da categoria.

CONTRAPROPOSTA DA  COMUNICA

REAJUSTE DOS  PISOS: 7,5% a partir de 1º de janeiro/25

• Teleatendente  (CBO 4223-10) =>R$ 1.569,54
• Teleatendente de Emergência (CBO 4223-30) =>R$ 1.883.46

REAJUSTE SALARIAL – a partir de 1º de janeiro de 2025

• 4.84% de reajuste para os demais salários, vigentes em 31 de dezembro de 2024.

AUXÍLIO REFEIÇÃO – a partir de 1º de janeiro de 2025

• R$ 20,00  diários, para os trabalhadores com carga horária de 36 horas semanais;
• R$ 29,15  diários para os trabalhadores com carga horária de 40 ou 44 horas semanais.
  Mantem-se as condições atualmente praticadas.

CONVÊNIO FARMÁCIA – a partir de 1º de janeiro de 2025

• 4,84% passando para R$ 244,76 por mês, mantendo as condições atualmente praticadas.

AUXÍLIO CRECHE– a partir de 1º de janeiro de 2025

•  4,84% passando para R$ 453,74 por mês, mantendo as condições atualmente praticadas.

AJUDA DE CUSTO PARA HOME OFFICE – a partir de 1º de janeiro de 2025

•  4,84% passando para R$ 104,84 para quem usa equipamento cedido pela empresa

Retorativo

• Pagamento retroativo dos reajustes de janeiro e fevereiro e março será feito em duas parcelas: uma no salário de abril(até o 5º dia util de maio) e outra no salário de maio (até o 5º dia util de junho)
• O pagamento do retroativo do auxílio alimentação será realizado em parcela única até o dia 01/05

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL 

Com a aprovação da proposta, haverá uma contribuição assistencial, a ser descontada dos trabalhadores e trabalhadoras da Comunica Contact Center e Soluções para custeio das despesas geradas com a negociação do acordo coletivo. O valor será de 3% do salário base de cada empregado/a, divididos em três parcelas de 1% do salário base, nos meses de  Abril, Maio e Junho de 2025. O trabalhador ou trabalhadora filiado/a, que contribui mensalmente, não paga essa taxa. 

Direito à oposição

Caso o/a trabalhador/a não concorde em contribuir com o Sindicato, mas usufruirá dos benefícios contidos no acordo coletivo, deve ir até a sede do SINTTEL-ES e fazer uma carta de próprio punho, no local, se opondo ao desconto entre os dias 07 e 11 de abril/2025. Atendimento presencial no SINTTEL-ES é de segunda a quinta-feira das 9 às 12h e de 13 às 16h30. Na sexta-feira, é de 8h às 12h e de 13 às 16 horas, na Rua Alberto de Oliveira Santos, 42 edf. Ames, sala 1316, no centro de Vitória.

Para quem trabalha fora da Grande Vitória, as cartas escritas de próprio punho devem ser enviadas pelos Correios na modalidade REGISTRADA  e postadas até o dia 11/04/2025.

ATENÇÃO: O Sinttel não aceitará de forma alguma cartas datilografas e com o mesmo texto copiado, xerocado ou de outra forma. 

Mas atenção: quando você não contribui, você joga para os trabalhadores sindicalizados a responsabilidade de manter vivo o seu sindicato. E isso não é justo. Faça parte do Sinttel-ES SINDICALIZE-SE. Clique aqui e preencha e ficha de sindicalização.

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