Resultado Assembleia
A proposta apresenta reposição salarial abaixo do índice de inflação reivindicado em pauta entregue à empresa. Sem, portanto, adicionar ganho real aos salários, apesar de a empresa estar com tendência de alta na receita líquida e, consequentemente, nos lucros desde o primeiro trimestre de 2024.
Mas temos que registrar o avanço desde o início do processo negocial. A primeira proposta de 1% em abril 2025 e R$500,00 de abono, foi para 2% em março 2025 na segunda reunião com abono de R$ 680,00. Embora os percentuais de reajuste para VA/VR e demais benefícios fossem melhores, ainda não alcaçavam o índice de inflação do período do acordo 3,71% (INPC set/23 a ago/24).
A Comissão de Negociação da Federação LIVRE e os SINTTELs já vinham cobrando da CLARO o reajuste do INPC do período para a reposição das perdas na data base. Bem como apontado itens de rotina que estão impactando o dia a dia dos trabalhadores. Principalmente, com o retorno das atividades 100% presenciais, metas abusivas de vendas, aumento de jornada sem aumento de salário, problemas nas empresas terceirizadas, entre outros.
Um item novo foi trazido pela ação da empresa através da TELOS – o plano de previdência privada, em que a CLARO pretende abocanhar R$ 150 milhões do fundo sem nada repassar aos empregados, mesmo sendo, parte desse valor, de contribuição direta no contracheque de cada um.
PPR 2024
Manutenção dos critérios já praticados, inclusive, pagamento até 31/mar/2025, podendo acontecer no Carnaval;
Novos beneficios:
A Comissão da Federação LiVRE ainda promoverá uma live no dia 17/10/2024, às 19h, para esclarecer dúvidas e demais itens da proposta aos trabalhadores, bem como itens de rotina citados durante a negociação.
A Comissão de Negociação da Federação LiVRE na CLARO é formada pelo coordenador João Cezar (Sinttel-CE), Gilberto Pirajá (Sinttel-RN), Gilberto Oliveira (Sinttel-PE) Amaral (Sinttel-AM), Virgínia Berriel e Luis Antônio (presidente da Federação LiVRE) ambos do Sinttel-Rio.