O SINTTEL-ES, Sindicato que representa os/as trabalhadores/as na BrasilCenter, convoca todos/as para a assembleia que abre o processo de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2018 na empresa.
O teu sonho é ter um salário maior?
Pronto!
Vá para a assembleia do Sinttel-ES, o seu sindicato. É lá que, juntos, vamos exigir da BrasilCenter mais salário, mais benefícios, mas respeito e dignidade.
– Dia 21/02 às 12 e às 14 horas
– Cerimonial Tozzatto
Av. Saturnunino Mauro, 50 Itaparica, Vila Velha. Atrás do Prédio da BrailCenter
Ah! Chame mais uns 10 colegas. Com mais gente nossa capacidade de luta aumenta.
Os acordos e convenções coletivas de trabalho são instrumentos legais que garantem reajustes salariais, benefícios e estabelecem direitos e deveres dos patrões com os empregados e vice-versa.
Sem esses acordos, acredite!, a exploração seria muito maior. É só olhar para uma categoria que não tem um sindicato forte. Todo ano, nas datas base (quando vencem os acordos e convenções), o Sinttel discute com os trabalhadores as pautas com as reivindicações que devem ser levadas para a negociação com os empresários (patrões). Só o sindicato pode representar os trabalhadores para negociar os acordos.
Depois faz reuniões com as empresas e defende os reajustes salariais, as melhorias e necessidades dos empregados.
Após, faz assembleias com os/as trabalhadores/as para avaliar as propostas dos patrões. Todo ano é assim.
Sem os Acordos Coletivos na BrasilCenter, por exemplo, os trabalhadores não teriam auxílio-creche, auxílio-alimentação (tíquete), assistência a educação especial, plano de saúde, atualização automática do valor do piso salarial quando este fica inferior ao salário mínimo. E a jornada seria de 8 horas (44 horas semanais) e não as 36 horas que se tem hoje.
É no Acordo Coletivo que se estabelece essas garantias, pois tem força de lei para a Justiça do Trabalho. Se a empresa descumprir gera multa. E você pode/deve denunciar quando ela desrespeita as regras.
BrasilCenter tem 5 dias para dizer se vai pagar
Sinttel luta para que a Justiça mande pagar imediatamente
O juiz titular da 7ª Vara do Trabalho de Vitória, Antonio de Carvelho Pires deu prazo de 5 dias para a BrasilCenter acatst as liminares, concedidas ao Sinttel, lá no início do processo. O Departamento Jurídico do Sinttel-ES, pede que a BrasilCenter pague, o mais urgente possível, o reajuste salarial conquistado com o julgamento do Dissídio Coletivo.
A BrasilCenter foi notificada nesta terça-feira, dia 14/02. Em outras palavras, a “empresa foi notificada para manifestar se vai pagar imediatamente e cumprir a ordem. Caso contrário, o juiz pode expedir a ordem com multa diária”, disse a advogada do Sinttel, Renata Schimidt Gasparini.
Um dia depois do julgamento do dissídio pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT-ES), a BrasilCenter ajuizou um recurso, chamado Embargos de Declaração. Esse recurso dá claro sinais que ela recorrerá ao Tribunal Superior do Trabalho (TST), em Brasília.
A empresa pode recorrer, mas o Sindicato está pedindo à justiça que faça a decisão valer e a empresa tenha que pagar imediatamente, sem que os trabalhadores tenham que esperar a decisão final, que não se sabe quando será.
Todos os/as trabalhadores/as na BrasilCenter passaram o ano de 2016 à míngua, pois a empresa não quis reajustar os salários dos REPs.
Durante a discussão do acordo coletivo 2015/2016 a BrasilCenter discriminava os REPs, pois para eles não haveria reajuste, somente abono, enquanto os demais trabalhadores/as teriam reajuste de 9,90% e abono. Esse foi o motivo que levou o Sinttel a pedir que à Justiça do Trabalho que julgasse a questão.
O resultado é uma grande conquista. A empresa terá que pagar as diferenças desse reajuste desde abril do ano passado pra cá.
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