Reajuste maior do VA VR

Assembleia na Claro aprova proposta de ACT negociada com sindicatos

Os/As 169 trabalhadores/as  capixabas que participaram da assembleia da Claro, realizada durante esta terça-feira, 10/10, aprovaram a proposta de aditivo ao acordo coletivo 2021/23.

Ao todo, Votaram 189 trabalhadores/as demonstrando uma participação de quase 70% de dos 271 empregados no ES.

Nos sete estados representados pela Federação LiVRE (AM, CE, ES, PE, RJ, RN E RO) a aprovação foi de 85% dos participantes na assembleia.

Aqui, a aprovação obteve 169 ou 89,4% dos votos. A rejeição recebeu 20 ou 10.58% dos votos e nenhuma abstenção.

Veja principais conquistas do Acordo 2021/2023:

– Reajuste salarial: 6% em 1º setembro 2022;

– Benefícios: todos, exceto VA/VR, serão reajustados em 100% da inflação, em 8,83%;

– VA/VR (de todo os Estados) serão reajustados com percentuais que vão variar de 13,8% a 65%;

Veja a tabela

– PPR 2022 – Mantidos os critérios do ano 2021, inclusive data pagamento

A empresa pagará, no contracheque de outubro, em dinheiro, as diferenças do VR/VA de set, out e nov/22 (nov/22 porque o benefício já foi comprado com valor sem reajuste).

O Acordo garante também a manutenção das demais cláusulas.

PPR 2022 – Programa de Participação nos Resultados

Com a aprovação, se mantém inalteradas as metas e critérios do PPR 2021, com a possibilidade de pagar até 3,6 salários em caso de atingimento de 100% de todas as metas e critérios.

Elegibilidade mínima de 30 dias. São os seguintes os valores parciais apurados até ago/2022, considerando o target de 3,6 salários: Corporativo: 69,98%; Consumo: 71,92%; e Empresarial: 62,52%. Nestes resultados parciais falta incluir os resultados das diretorias/equipes.

Pagamento até 31 de março, mas a empresa prometeu se esforçar para pagar na sexta-feira, antes do Carnaval.

Fonte: Federação LiVRE