Diferença de 6 votos

Assembleia na LOGA Internet aprova proposta de ACT 2026

Uma votação super apertada. Em assembleia virtual realizada pelo Sindicato, nesta quinta-feira, 16/07, os trabalhadores da LOGA Internet aprovaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2026-2027. A votação refletiu uma forte divisão e insatisfação da categoria, sendo concluída com um placar apertado de 75 votos a favor e 69 contrários.

O resultado é um alerta para a LOGA. Em se tratando de renda que provém dos salários e dos benefícios propostos pela empresa, praticamente a metade do corpo de funcionários está insatisfeita e outra metade que aceitou, o fez, em sua maioria, pelo cansaço diante do arrastado processo negocial cuja data base é maio. Praticamente três meses esperando por uma definição de reajuste é tempo demais para quem recebe salário.

Essa situação demonstra que o ambiente de trabalho na empresa tem problemas e que é urgente encontrar uma maneira de melhorar as condições de trabalho e remuneração, para não piorar ainda mais.

PROPOSTA APROVADA

1. Reajuste salarial de 4.11% referente ao INPC do período, a partir de 1º de maio;
2. Reajuste do Ticket alimentação em 5% a partir de 1º de maio, passando para R$ 30,49 (diário). O tíquete dos que trabalham 36 horas por semana passou para R$ 25,06.
3. Reajuste do Auxílio Creche/PCD de R$450,00 para R$500,00, a partir de 1º de maio;
4. Redução do percentual da participação do trabalhador no vale transporte, passando de 6% para 3%.
5. Pagamento 60% do tíquete nas férias passando dos atuais R$ 319,44 para R$ 402,78 que significa um reajuste de 26%.
6.  Caso a proposta seja aprovada o pagamento do retroativo referente a maio e junho será feito na folha de julho.
7. Mantem as demais cláusulas do acordo atual.
8. CONTRIBUIÇÃO  ASSISTENCIAL

Como forma de financiar as despesas que o Sindicato tem com a realização dessa longa negociação, os trabalhadores nas empresas do Grupo LOGA contribuirão com  1% do salário base (sem hora extra, produtividade, comissões ou outra remuneração variável) nos meses de agosto, setembro e outubro/2026.

Lembramos que o SINTTEL-ES não recebe nenhum repasse das empresas o do Governo e os diretores não recebem ajuda de custo ou diárias. Eles são assalariados pelas empresas às quais são contratados. Desempenham atividade sindical voluntária, objetivando conquistar melhores condições de trabalho e de vida para a classe trabalhadora.

O Sindicato precisa da contribuição de todos, pois têm despesas como: Água, luz, telefone, internet, funcionários, advogados, combustível, etc. Hoje o SINTTEL atende todos os trabalhadores de Telecom, garantindo reajustes anuais nos salários nos benefícios, plano de saúde, auxílio creche, entre outros direitos que não tem lei que obrigue as empresas a pagarem. Portanto, ajude o Sindicato para ajudar você.

Caso o/a trabalhador/a não concorde em contribuir com o Sindicato, mas usufruirá dos benefícios contidos no Acordo Coletivo, deve ir até a sede do SINTTEL-ES e fazer uma carta de próprio punho, no local, se opondo ao desconto entre os dias 17 (sexta-feira) e 24 de Julho/2026 (sexta-feira). Atendimento presencial no SINTTEL-ES é de segunda a quinta-feira das 9 às 12h e de 13 às 16h30. Na sexta-feira, é de 8h às 12h e de 13 às 15 horas, na Rua Alberto de Oliveira Santos, 42 edf. Ames, sala 1320, no centro de Vitória/ES. Não funciona Sábado e domingo. 

Mas atenção: quando você não contribui, você joga para os trabalhadores sindicalizados a responsabilidade de manter vivo o seu sindicato. E não é justo se beneficiar às custas dos outros. Faça parte do Sinttel-ES SINDICALIZE-SE. Clique aqui e preencha e ficha de sindicalização.