Reajustes só em Ago|2026

Assembleia aprova ACT na VIVO. Abono e VA/VR extra em Nov/25

Em assembleia virtual realizada nesta quarta-feira (22/10), a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026 negociada pela Comissão de Trabalhadores da Federação LiVRE com a Vivo foi aprovada.

No ES, dos 487 empregados/as que podiam participar para decidir, mais de 70% ou 341 votaram na assembleia. Destes, 94,13% ou 321 votaram pela aprovação, 19 pela rejeição e 10  se abstiveram.

Na base da Federação LiVRE, que compreende outros cinco estados além do Espírito Santo (AM, RJ, MA, PE e RO), o percentual de aprovação foi um pouco menor: 90,79%. Habilitados a votar somou 3.457. Porém, participaram 61,90% ou 2.140. Destes, 90,79% ou 1.943 aceitaram a proposta, 187 rejeitaram e 10 se abstiveram.

Proposta aprovada

Reajuste Salarial

• 5,05% em agosto de 2026

Abono indenizatório

• 90% do salário nominal com no mínimo de R$ 2 mil, a ser pago em 14 de novembro de 2025

VA/VR

• 5,05% em agosto de 2026
• Uma carga especial antecipada de 85% do valor mensal atual em 24/11/2025.
• 30% do valor total  de VA/VR para os afastados por doença para trabalhadores de campo durante dois meses de afastamento

Demais benefícios

• 5,05% em Setembro de 2025
• Exceção:  locação de veículos, em agosto/2026 e do KM rodado  em janeiro/2026

Vigência de 1 ano – 1 de set 2025 a 31 de ago/2026.

Manutenção das cláusulas do acordo 2024.

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL

• Como forma de financiar as despesas que o Sindicato tem com a realização dessa longa e desgastante negociação com o Vivo, os trabalhadores contribuirão com 4% do salário base (sem hora extra, produtividade, comissões ou outra remuneração variável) divida em 4 vezes : 1% no pagamento dos salário de novembro/25 limitado a 100 reais; 1% no mês de janeiro de 2026 e limitado a 100 reais, 1% mês de março/26 e limitado a 100 reais e 1% no pagamento do salário do mês de maio/2026 e limitado a 100 reais.

O prazo para oposição ao desconto começa no dia 23 e segue até o dia 31 de outubro 2025. Quem já estiver sindicalizado não contribui. As manifestações devem escritas de próprio punho INDIVIDUALMENTE, assinadas e entregues pessoalmente no Sindicato.

• Lembramos que o SINTTEL-ES não recebe nenhum repasse das empresas e os diretores do Sinttel não recebem ajuda de custo ou diárias. Eles são assalariados pelas empresas às quais são contratados. Desempenham atividade sindical voluntária, objetivando conquistar melhores condições de trabalho e de vida para a classe trabalhadora.
• O Sindicato precisa da contribuição de todos, pois têm despesas como: Água, luz, telefone, internet, funcionários, advogados, combustível, etc. Hoje o SINTTEL atende todos os trabalhadores de Telecom, garantindo reajustes anuais nos salários nos benefícios, como tíquete, plano de saúde, auxílio creche, entre outros direitos que não tem lei que obrigue as empresas a pagarem. Portanto, ajude o Sindicato para ajudar você.
• Atendimento presencial no Sindicato é de segunda a quinta-feira das 9 às 12h e das 13 às 17 horas. Na sexta-feira é das 8h às 12h e de 13h às 15h30, na Rua Alberto de Oliveira Santos, 42, edf. Ames, sala 1316, no centro de Vitória ES.
• Mas atenção: quando você não contribui, você joga para os trabalhadores sindicalizados a responsabilidade de manter vivo o seu sindicato. E não é justo se beneficiar às custas dos outros. Faça parte do Sinttel-ES SINDICALIZE-SE. Clique aqui e preencha e ficha de sindicalização.

Quem negocia pelos trabalhadores? 

Comissão de Negociação da Federação LiVRE: Coordenador José Anchieta (Sinttel-PE), Reginaldo Biluca (Sinttel-ES), Evaniel Brito (Sinttel-RO), Yeda Paura e  Geraldo Almeida (Sinttel-Rio) e Roberto Willhame dos Santos (Sinttel-AM) Ouvintes: Margareth Maloney (Sinttel-RO) e Alexandre Freitas (Sinttel-MA).