Reajuste só em agosto de 2025

ACT 2024 | VIVO. Aprovada proposta. Dia 14/11 tem abono

Em assembleia virtual realizada nesta terça-feira (29/10), a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025 apresentada pelo Vivo foi aprovada.

No ES, dos 490 empregados/as que podiam participarpara decidir, cerca de 74% ou 362 votaram na assembleia. Destes, 79,5% ou 288 votaram pela aprovação, 64 pela rejeição e 10  se abstiveram.

Na base da Federação Livre, que compreende outros seis estados além do Espírito Santo (AM, CE, RJ, PE, RN e RO), o percentual de aprovação foi maior: 80%. Habilitados a votar estavam 5.355. Porém, participaram 63.57% ou 3.404. Destes. 80.05% ou 2725  aceitaram a proposta, 645 rejeitaram e 34 se abstiveram.

Negociação Final

Dois dias de reuniões tensas em São Paulo resultaram em uma proposta que além de não ter ganho real, o reajuste da inflação desse ano só chegará em meados do ano que vem, apenar do lucro bilionário da empresa, que manteve-se uma postura de limites rígidos. Com muito esforço a Comissão de Trabalhadores da Federação LiVRE, garantiu um reajuste de 23,73% no auxílio creche para os trabalhadores de lojas. Outra conquista importante foi a unificação dos cargos de reparador e instalador, uma reivindicação dos sindicatos.

No início, a empresa insistiu em cobrar dos dependentes no plano médico. A comissão rejeitou. Em relação ao reajuste salarial, a empresa também propôs reajustes por faixa salarial, o que igualmente recusado.

Algumas demandas não avançaram, como o ganho real nos salários e benefícios.

Ao final, conseguiu-se alterar a proposta de abono e garantir um reajuste de 23,73% para o auxílio-creche dos trabalhadores de loja. Outra conquista importante foi a unificação dos cargos de reparador e instalador, uma reivindicação dos sindicatos. A partir de março de 2025, esses profissionais passarão a ser denominados “Técnico de Serviço ao Cliente”.

Proposta aceita pela Assembleia

Reajuste dos salários a partir de agosto de 2025

• 3,71% para todas as faixas: ADM, Campo e Lojas

Abono — pagamento até o dia 14/11, se a proposta for aprovada na assembleia no dia 29/10.

65% do salário nominal garantindo o mínimo de R$ 1.600,00

Vantagens e Benefícios:

• Teletrabalho: reajuste de 4,0%, retroativo a setembro de 2024;

Auxílio creche – reajuste retroativo a setembro/2024:

• 3,71% para pessoal Administrativo e de Campo.
• 23,73%  para trabalhadores de Loja, passando o valor para R$ 400,00

Aluguel de veículos (carro agregado) 

• 3,71%  em agosto de 2025

Reembolso por quilômetro rodado:

• 3,71% a partir de janeiro de 2025;

Auxilio alimentação (VA/VR) reajuste retroativo a setembro/2024

•  4% para todos: Administrativos, Campo e de Lojas, no Espírito Santo. 

Demais benefícios: 

• 3,71% a partir de setembro de 2024.

Pagamento dos retroativos devidos

• Serão quitados na folha de novembro/24

Divisor de horas (220 para 200) – Uma nova Cláusula foi proposta ao Acordo Coletivo

• Para aqueles que recebem horas extras ou sobreaviso e etc., isso é uma boa notícia. A partir da sua implantação, em agosto/2025, para obtenção do salário hora do empregado serão adotados os seguintes procedimentos:

a) para jornada diária de 8 horas diárias, o salário nominal do empregado deve ser dividido por 200 horas.
b) Para jornada diária de 7 horas e 20 minutos, a remuneração do empregado deve ser dividida por 220 horas.
c) Para jornada diária de 6 ou 7 horas e 12 minutos, a remuneração do empregado deve ser dividida por 180 horas.
d) Para jornada diária de 4 horas, a remuneração do empregado deve ser dividida por 120 horas.

Unificação dos cargos Instalador / Reparador

• A partir de março de 2025, todos passarão a ser Técnico de Serviços ao Cliente e em agosto de 2025 terão o salário unificado em R$ 1.957,87.

Essa é uma batalha que os sindicatos vêm travando com a empresa já há alguns anos. Na proposta, ficou estabelecido que a partir de março de 2025 será criado o cargo de TÉCNICO DE SERVIÇO AO CLIENTE. As atividades dos cargos Instalador (AT, LA e LA PL) e Reparador LA serão unificadas.
Como se dará isso? Em março/2025 os/as trabalhadores/as que hoje são instaladores/as terão incorporados aos salários o valor da cesta básica de R$ 233,82, passando o salário de R$ 1.419,26 para R$ 1.653,08. E no mesmo momento terão mais 14,2% de aumento real passando então o salário para R$ 1.887,83.

Já os Reparadores, cujo salário, hoje, é de R$ 1.755,26 e recebem uma cesta básica de R$ 467,64, em março de 2025 terão um aumento real de 7,55% passando o salário para R$ 1.887,83. Mas a cesta básica de R$ 467,64 passará a ser paga como “Vantagem Pessoal” na folha de pagamento e não mais como cesta básica.  Com a unificação dos cargos de Instalador e de Reparador todos passarão a ser Técnico de Serviços ao Cliente. E a partir de agosto de 2025, com o reajuste de 3,71%, terão o salário unificado em R$ 1.957,87.

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL

• Como forma de financiar as despesas que o Sindicato tem com a realização dessa longa e desgastante negociação com o Vivo, os trabalhadores contribuirão com 4% do salário base (sem hora extra, produtividade, comissões ou outra remuneração variável) divida em 4 vezes : 1% no pagamento dos salário de novembro/24 limitado a 100 reais; 1% no mês de janeiro de 2025e limitado a 100 reais, 1% mês de março/25 e limitado a 100 reais e 1% no pagamento do salário do mês de maio/2025 e limitado a 100 reais.
• O prazo para oposição ao desconto começa no dia 30 e segue até o dia 05 de novembro. Quem já estiver sindicalizado não contribui. As manifestações devem escritas de próprio punho INDIVIDUALMENTE, assinadas e entregues pessoalmente no Sindicato.
• Lembramos que o SINTTEL-ES não recebe nenhum repasse das empresas e os diretores do Sinttel não recebem ajuda de custo ou diárias. Eles são assalariados pelas empresas às quais são contratados. Desempenham atividade sindical voluntária, objetivando conquistar melhores condições de trabalho e de vida para a classe trabalhadora.
• O Sindicato precisa da contribuição de todos, pois têm despesas como: Água, luz, telefone, internet, funcionários, advogados, combustível, etc. Hoje o SINTTEL atende todos os trabalhadores de Telecom, garantindo reajustes anuais nos salários nos benefícios, como tíquete, plano de saúde, auxílio-creche, entre outros direitos que não tem lei que obrigue as empresas a pagarem. Portanto, ajude o Sindicato para ajudar você.
• Atendimento presencial no Sindicato é de segunda a quinta-feira das 9 às 12h e das 13 às 17 horas. Na sexta-feira é das 8h às 12h e de 13h às 16h, na Rua Alberto de Oliveira Santos, 42, edf. Ames, sala 1316, no centro de Vitória ES.Mas atenção: quando você não contribui, você joga para os trabalhadores sindicalizados a responsabilidade de manter vivo o seu sindicato. E não é justo se beneficiar às custas dos outros. Faça parte do Sinttel-ES SINDICALIZE-SE. Clique aqui e preencha e ficha de sindicalização.

Quem negocia pelos trabalhadores? 

A Comissão da Federação Livre na Vivo é composta pela Coordenadora Vânia (SinttelRio), Reginaldo Biluca (Sinttel-ES) Anchieta (Sinttel-PE) e Estela (Sinttel-CE) e Eli Pereira (Sinttel-RN) Participaram da reunião, para acompanhar o processo, o presidente da Livre, Luís Antônio Silva (SinttelRio).

Matérias anteriores

21 e 22/10/2024 – 3ª Reunião Vivo x Federação LiVRE
ACT 2024 | VIVO: 65% de abono salarial ou 1,6 mil e reajuste em Ago/25
02/10/2024 – 2ª Reunião Vivo x Federação LiVRE
Proposta da empresa para o Acordo Coletivo não pôde nem ser considerada, de tão ruim. 
11/09/2024 – 1ª Reunião Vivo x Federação LiVRE
A Vivo está em alta! Mas reajustes e aumento real, só na próxima reunião, dia 20/9