Acordo coletivo 2024

ACT 2024 | TIM: corte de benefícios e reajuste em 2025

2ª reunião de negociação Livre  x  TIM

Surpresa desagradável! Foi o que a TIM proporcionou aos membros da Comissão de Negociação da Federação LiVRE: retirada de benefícios conquistados pelos trabalhadores.

Durante a terceira reunião realizada nesta quarta-feira, 25/09, com os representantes da gigante italiana das telecomunicações, a Comissão dos trabalhadores recebeu perplexa este verdadeiro míssil jogado sem nenhum constrangimento.

Quais os cortes que a empresa propôs?

– Acabar com a garantia do feriado de Corpus Christi;
– Cortar os dias pontes;
– Acabar com as folgas dos dias 24 e 31/12;
– Aumentar de 100 para 300 horas o gatilho para ela pagar as horas extras dentro do Banco de Horas;
– Acabar com a relação 1 x 1,5 das folgas do Banco, ou seja, passar para 1 dia trabalho acumulado para 1 dia de folga;
– Retirar o Plano de Saúde do Acordo Coletivo e, por último,
– A empresa não garante manter o PPR para 2025 em diante.

E não acabou: a empresa propõe reajustar os salários somente em março de 2025 e somente em 2% e os benefícios em 3,71% também em março de 2025, pagando por conta disso um abono de R$ 750,00.

A empresa não tem motivo algum para apresentar uma proposta tão danosa para os seus empregados. Os  resultados financeiros da empresa são muito bons.

A Comissão de Negociação dos Trabalhadores da LiVRE apresentou uma pauta enxuta, onde consta um item que somente a TIM não proporciona: o Auxílio Alimentação para empregadas quando em licença maternidade. Nem isso a empresa aceitou.

É uma hipocrisia, a empresa, na reunião passada, se vangloriar de ser a empresa mais avançada no trato com os seus empregados, de ser pioneira em algumas questões na área social, mas apunhala pelas costas os trabalhadoras, na tentativa de retirar benefícios que, inclusive, já podem ser considerados como direitos adquiridos.

Claro que a Comissão rejeitou essa aberração proposta pela TIM com um sonoro NÂO e esperamos que na próxima reunião que será nos dias 8, 9 e 10 de outubro, presencialmente, a TIM retome a compostura de anos anteriores e apresente uma proposta que avance. Não negociamos retrocessos.

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A comissão da Federação LiVRE na TIM é composta pelo coordenador Nilson Hoffmann (Sinttel-ES) – Serginho (SinttelRio), Ribeiro (Sinttel-CE), Gilberto Pirajá (Sinttel-RN) e José Félix (Sinttel-PE) e representa trabalhadores/as na TIM dos estados do AM, CE, ES, PE, RJ, RN e RO.