Negociação coletiva
Por 152 votos a favor, a empresa reajustará salários e os auxílios alimentação, creche e PCD em 4,36% que foi o INPC registrado em 12 meses – inflação de março/22 a abril/23. Para a Gratificação de Férias que é paga como auxílio alimentação, o percental foi de 4,5%. Rejeitaram a proposta 23 trabalhadores/as e três se abstiveram de votar. As empresas têm hoje 259 empregados/as.
A empresa se comprometeu em pagar o reajuste retroativo desse mês de maio, no pagamento do mês de junho.
Proposta APROVADA
O Sindicato informa que, se a proposta for aprovada, haverá uma taxa de contribuição assistencial, a ser descontada dos trabalhadores e trabalhadoras de todas as empresas do Grupo LOGA para custeio das despesas geradas com a negociação do acordo coletivo. O valor será de 3% do salário base de cada empregado/a, divididos em três parcelas de 1% nos meses de Junho, Julho e Agosto de 2023.
Essa taxa é estabelecida na legislação, portanto ela é legal. Mas para além de ser legal, é muito importante para a manutenção do Sindicato, que faz a negociação dos Acordos Coletivos e Convenções Coletivas com várias empresas, sejam Call Centeres, Provedores de Internet, redes, Operadoras, nas quais são garantidos — Reajuste anual; tíquete-alimentação, auxílio creche, plano de saúde, entre outros — que não tem lei que obrigue as empresas a pagar, mas foram conquistados pelo Sinttel-ES.
Caso o/a trabalhador/a não concorde em contribuir com o Sindicato, mas usufruirá dos benefícios contidos no acordo coletivo, pode ir até à sede do SINTTEL-ES e fazer uma carta de próprio punho, no local, se opondo ao desconto entre os dias 29 de Maio/23 (segunda-feira) e 02 de Junho/23 (sexta-feira). Também pode enviar a carta pelos Correios – REGISTRADA. Vai contar como dentro do prazo, a data da postagem.
Atendimento presencial no Sindicato é de segunda a sexta-feira das 9 às 12h e das 13 às 17 horas, na Rua Alberto de Oliveira Santos, 42, edf. Ames, sala 1316, no centro de Vitória ES.
Mas atenção: quando você não contribui, você joga para os trabalhadores sindicalizados a responsabilidade de manter vivo o seu sindicato. E isso não é justo se beneficiar nas costas dos outros. Faça parte do Sinttel-ES SINDICALIZE-SE. Clique aqui e preencha e ficha de sindicalização.
Acordo Coletivo
Em reunião realizada na manhã desta segunda-feira, 22/05, com a direção do Grupo LOGA Internet — que compreende várias empresa na Grande vitória: ESR SOLUCOES ADMINISTRATIVAS; AT3 TECNOLOGIA; DINAMICA TELECOMUNICACOES LTDA; R7 TELECOMUNICACOES LTDA; LOGA ADMINISTRACAO DE ATIVOS; R7 SERVICOS DE CONEXOES LTDA. Em Cachoeiro de Itapemirim: R7 SERVICOS DE CONEXOES LTDA. Em São Mateus: R7 SERVICOS DE CONEXOES LTDA; JNNET TELECOMUNICACOES; NETSUL INTERNET BANDA LARGA; PRIME TELECOMUNICACOES, RLS TELECOMUNICACOES LTDA e AT3 SERVIÇOS DE TELECOMUNICAÇÕES — foi apresentada ao Sindicato proposta de reajuste salarial e nos benefícios no percentual de 4,36%.
O objetivo do Grupo é a renovação do Acordo Coletivo que teve vigência até março passado.
Agora, os trabalhadores precisam avaliar essa proposta e decidir, se aprovam ou não, na assembleia virtual que será realizada pelo SINTTEL-ES na internet. Os/as trabalhadores/as devem se cadastrar para obter login e registrar um senha para, no dia da assembleia, acessarem a plataforma. (Se tiver dificuldade, chame pelo ZAP do Sinttel). Quem já se cadastrou para votar no ano passado só precisará do login e da senha resgistrada quando do cadastro.
Proposta do Grupo LOGA internet
O Sindicato informa que, se a proposta for aprovada, haverá uma taxa de contribuição assistencial, a ser descontada dos trabalhadores e trabalhadoras de todas as empresas do Grupo LOGA para custeio das despesas geradas com a negociação do acordo coletivo. O valor será de 3% do salário base de cada empregado/a, divididos em três parcelas de 1% nos meses de Junho, Julho e Agosto de 2023.
Essa taxa é estabelecida na legislação, portanto ela é legal. Mas para além de ser legal, é muito importante para a manutenção do Sindicato, que faz a negociação dos Acordos Coletivos e Convenções Coletivas com várias empresas, sejam Call Centeres, Provedores de Internet, redes, Operadoras, nas quais são garantidos — Reajuste anual; tíquete-alimentação, auxílio creche, plano de saúde, entre outros — que não tem lei que obrigue as empresas a pagar, mas foram conquistados pelo Sinttel-ES.
Caso o/a trabalhador/a não concorde em contribuir com o Sindicato, mas usufruirá dos benefícios contidos no acordo coletivo, pode ir até à sede do SINTTEL-ES e fazer uma carta de próprio punho, no local, se opondo ao desconto entre os dias 29 de Maio/23 (segunda-feira) e 02 de Junho/23 (sexta-feira). Também pode enviar a carta pelos Correios – REGISTRADA. Vai contar como dentro do prazo, a data da postagem.
Atendimento presencial no Sindicato é de segunda a sexta-feira das 9 às 12h e das 13 às 17 horas, na Rua Alberto de Oliveira Santos, 42, edf. Ames, sala 1316, no centro de Vitória ES.
Mas atenção: quando você não contribui, você joga para os trabalhadores sindicalizados a responsabilidade de manter vivo o seu sindicato. E isso não é justo se beneficiar nas costas dos outros. Faça parte do Sinttel-ES SINDICALIZE-SE. Clique aqui e preencha e ficha de sindicalização.
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