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Negociação Salarial com a GVT: trabalhadores/as querem reajuste de 6.35% + 3% de ganho real

09/10/2014 - 14h22 - Sinttel-ES - Tânia Trento | Jornalista | Reg. Prof. 0400/ES
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No dia 07 Outubro de 2014, acontceu mais uma reunião de negociação do Acordo Coletivo 2014/2015 com a empresa GVT e a Comissão de negociação dos trabalhadores (Fenattel). A reunião aconteceu em São Paulo.

A discussão começa com a GVT apresentando sua proposta final, pois no dia 15 de setembro, em outra reunião, a Comissão de Negociação dos Trabalhadores (Fenattel) havia rejeitado indices e valores de benefícios oferecidos pela GVT.

Proposta da GVT

– Reajuste salarial de 6,35% nos salários e benefícios inclusive nos pisos.

– Aumento real de 0,25% nos salários nas seguintes funções; Auxiliar de LA, Instalador de LA.

– Extinção de Banco de horas para as seguintes funções, á partir de Janeiro de 2015, Auxiliar de LA, Instalador de LA, Reparador de LA, Técnico de ADSL, Supervisor de Manutenção, e Supervisor de instalação, sendo que para as demais funções inclusive na área administrativa mantem-se a pratica de banco de horas.

– Convenio médico, a empresa concorda com a reivindicação  da comissão em retornar ao modelo anterior, que propicia a livre escolha do trabalhador na categoria matricula1.

Após esta apresentação, a Comissão da Fenattel solicitou tempo para avaliar a proposta, e ao final, apresentou a seguinte contraproposta:

Contraproposta dos trabalhadores

– Piso salarial com os seguintes valores a partir de 1º de Setembro de 2014, para rede externa R$ 1.200,00, para rede interna R$ 1.700,00, para o pessoal de tele atendimento R$ 950,00;

– Extensão da cesta básica a todos os funcionários indistintamente.

– Reajuste nos salários e todos os benefícios de 6,35% + 3% de Aumento Real.

– Reajustar o ticket refeição para R$ 25,00 e R$ 21,00 respectivamente;

– Extensão do auxilio creche para os trabalhadores com união homo afetiva e ao pai da criança bem com ao adotante;

– Locação de veículos reajustar em 6,35% mais 3% de aumento real, incluindo os trabalhadores da planta interna na locação de veículos, além de retornar com o pagamento de auxilio combustível nas férias;

– Negociação de banco de horas por estado com os sindicatos locais que tem interesse em assinar este tipo de acordo.

Após ouvir a proposta, a empresa  informou não ser possível responder neste momento e  solicitou marcar nova reunião para o dia 30 de Outubro de 2014.

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