No último dia 16/10 a empresa apresentou a sua proposta para a renovação do Acordo 2014-2015. Alegou necessidade de reduzir a quantidade de planos de saúde e suas operadoras nestes planos em todo o país. Também quer que os trabalhadores também paguem pelos planos de saúde, como segue:
Coparticipação de 30% sobre consultas, exames simples, exames especiais, terapias e pronto socorro. Desconto de 3% do salário, limitado a R$ 900,00, por grupo familiar, para todos os empregados.
A Comissão dos Trabalhadores dos Sindicatos (Fenattel) informou para a Vivo que esta proposta não será analisada isoladamente e que sem antes conhecer a proposta econômica da empresa para a análise seja feita de forma conjunta pelos trabalhadores/as.
A Vivo fez então a sua proposta econômica:
1 – Correção em partes salariais, a partir de 1º de setembro/2014, sendo:
2 – Parte salarial até R$ 5.000,00 reajuste de 6,45%
3 – Parte salarial acima de R$ 5.000,00 reajuste de 6,00%
Exemplo: Salário de R$ 6.428,65
1ª Parte Salarial – R$ 5.000,00 X 6,45% = reajuste de R$ 322,50
2ª Parte Salarial – R$ 1.428,65 X 6,00% = reajuste de R$ 85,72
Total do Reajuste = R$ 408,22
Auxílio alimentação
Administrativo
• Congelamento do valor no estado de SP e abono único, em tíquete, de R$ 407,88 em janeiro/2015; •
• Estados do ES e RJ, correção de 6,43% a partir de 1º janeiro/2015;
• Demais estados correção de 6,35% em 1º janeiro/2015;
• Segunda correção de 9,58% para todos os estados, exceto ES, RJ e SP, em 1º agosto/2015.
Lojas
• Correção de 6,50% nos valores praticados, a partir de 1º setembro/2014
• Auxílio Creche/Babá
Administrativos
• Correção de 6,35% nos valores praticados, a partir de 1º setembro/2014
Lojas
• Correção de 6,35% nos valores praticados, a partir de 1º setembro/2014
Demais benefícios
Auxílio Creche Especial
Administrativos: Manutenção do valor praticado R$ 859,20.
Lojas: Correção de 6,35% sobre o valor, em 1º setembro/2014, passando para R$ 285,24.
Reembolso Quilometragem: Manutenção do valor praticado, R$ 0,90 por quilometro.
Auxílio Funeral e Quebra de Caixa: Correção de 6,35% sobre o valor atual, em 1º setembro/2014.
Banco de Horas: Ampliação do prazo de compensação para 180 dias
Posição da Comissão da Fenattel na mesa de negociações:
A Comissão dos trabalahdores (Fenattel) informou à empresa que a proposta não atende aos anseios dos trabalhadores representados pelos sindicatos filados à Federação, recusando a proposta, uma vez que ela apresenta perdas salariais.
Nova rodada de negociação foi marcada paras os dias 3 e 4 de novembro em São Paulo.
