Assembleia dia 14/12

LOGA Internet apresenta proposta de reajuste. Assembleia é convocada

O SINTTEL-ES convoca assembleia on-line com os/as trabalhadores/as no grupo de empresas LOGA INTERNET para quarta-feira (14/12), das 8 às 18 horas. A LOGA fez uma proposta de reajuste nos salários.

A assembleia será realizada pelo Sistema de Votação On-line no site do sindicato. Os/as trabalhadores/as precisam se cadastrar para obter login e registrar um senha para, no dia da assembleia,  acessarem a plataforma e votar aceitando, rejeitando ou se abstendo de decidir. (Se tiver dificuldade, chame pelo ZAP do Sinttel)

O presidente do Sinttel-ES, Nilson Hoffmann, gravou um vídeo explicando a proposta. (veja aqui)

A proposta da LOGA

Sendo a única empresa no ES a não a aplicar os reajustes e benefícios da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) firmada entre o SINTTEL-ES e o Sinstal (sindicato das empresas provedoras de Internet) em julho deste ano, a LOGA apresentou uma proposta econômica de Acordo Coletivo, objetivando por fim ao imbróglio que ela criou não reajustando salários e benefícios, causando sérios prejuízos e muita indignação aos/às empregados/as.

A empresa ofereceu 8% de reajuste salarial semente para aqueles/as que recebem salários de até R$ 2 mil e 2% para trabalhadores/as com salários acima desse valor.

O reajuste seria aplicado a partir de outubro/22. O retroativo  de outubro seria aplicado em janeiro; o de novembro em fevereiro e o dezembro  em março.

Caso a assembleia aprove essa proposta, a empresa pagaria também um abono de 300,00 como auxílio-alimentação já no final desse mês de dezembro.

Considerações e perdas

É preciso deixar claro que essa proposta não é do sindicato, porque já existe a Convenção Coletiva garantindo condições melhores das que a LOGA oferece. Um exemplo, é a ausência do reajuste no auxílio-alimentação. Na  CCT o reajuste é de 8%. Há também a gratificação de férias de R$ 151,14 pagos como vale refeição ou alimentação e auxílio creche/reembolso de R$ 259,46. E tanto os reajustes nos salários quanto nos benefícios são a partir de Julho passado.

Ou seja, a proposta da empresa é inferior ao que estabelece à CCT e o SINTTEL tem a obrigação de apontar o que é bom e ruim para os trabalhadores representados.

Apesar das acusações feitas pela empresa contra o SINTTEL-ES para justificar o não cumprimento da CCT, apresentamos essa proposta a pedido da LOGA e em respeito aos empregados, que estão sendo alijados de terem seus salários corrigidos, pelo segundo ano consecutivo, uma vez que a LOGA chora todas as pitangas nas reuniões, afirmando que não teria como pagar o que estabelece a Convenção em vigor.

Esperamos que a LOGA EXPLIQUE CLARAMENTE PARA OS EMPREGADOS A SUA REAL SITUAÇÃO FINANCEIRA QUE JUSTIFIQUE essa proposta inferior.

Assim, independente do resultado dessa assembleia, que demonstrará a posição dos empregados, outros caminhos existem para garantir o que estabelece a CCT, porém, sempre levando-se em consideração que não é rápido.

Esperamos que na próxima negociação salarial, em maio – mês da data base de renegociação do Acordo ou da Convenção Coletiva de Trabalho – se estabeleça mais respeito e credibilidade ao SINTTEL-ES cuja meta sempre foi e será a DEFESA DOS DIREITOS DOS TRABALHADORES EM TELECOM NO ES.

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