Negociação da Convenção Coletiva

Provedoras propõem 8% e abono R$250. Decisão na Assembleia: 28 e 29/07

O Sinttel-ES CONVOCA todos os trabalhadores e trabalhadoras nas EMPRESAS PROVEDORAS DE INTERNET  (ISPs) no Espírito Santo para AVALIAREM a POPOSTA DE REAJUSTE nos SALÁRIOS, PISOS POR FUNÇÃO, TÍQUETE, AUXILIO CRECHE, ABONO e GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS feita pelo sindicato nacional das empresas – SINSTAL

A assembleia para que o trabalhador possa dizer se aceita a proposta das empresas será nos dias 28 e  29 de julho de 2022. A votação estará aberta a partir das 8 horas da quinta-feira(28) e encerra às 18 horas da sexta (29), pelo site do sindicato. O trabalhador clica em  sistema de votação online e faz um pequeno cadastro para poder acessar a plataforma de votação. Isso é necessário, porque as empresas não fornecem dados dos trabalhadores devido à LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados.

Se o trabalhador tiver dificuldade de fazer o cadastro, ligue ou envie mensagem, ou áudio pedindo ajuda no Whats App 27 988 896 368

A proposta é para a Convenção Coletiva de Trabalho 2022/2023 que, se for aprovada, valerá até a próxima data base, no mês de maio do ano que vem. As negociações entre o SINTTEL-ES e o SINSTAL  vêm sendo realizadas desde abril desse ano, mas só agora as empresas apresentaram o percentual de reajuste de 8%, divido em duas parcelas de 4% + abono de  R$ 250,00 em tíquete.

Na proposta, uma parcela de 4% seria paga após a aprovação da Convenção e outra de 4% em outubro.

É preciso lembrar que a inflação de Abril de 2021 a Maio de 2022 foi de 12,47%. O que as empresas oferecem — 8% e ainda parcelado + abono — não recupera o poder de compra dos salários. É arrocho e perda de renda para os trabalhadores e trabalhadoras desse setor. Abono em tíquete não é salário e vem somente uma vez, depois no mês seguinte é o salário magrinho.

Esse é o segundo ano que os sindicatos negociam a CCT – Convenção Coletiva dos Trabalhadores nas empresas provedoras de internet. Muitas empresas ainda não cumprem a Convenção.

Se a sua empresa não pratica valores diferenciados de salários e benefícios, enviem mensagens ou áudio para o WhatsApp do Sinttel-ES 27 98889-6368 ou pelo e-mail sinttel@sinttel-es.org.br. Também pode fazer denúncia pelo site do Sindicato.

→ Veja matéria do ano passado sobre a CCT e garantia dos direitos estabelecidos

Conheça a proposta na íntegra para a CCT de 2022/2023

REAJUSTE SALARIAL

Pisos INICIAIS por função para empresas Provedores de Internet / ISPs

Atenção – Pisos salariais por função – As empresas que já praticam pisos próximos ou maiores aos estabelecidos na tabela acima, devem mantê-los e reajustá-los em 8%, sendo:

• 4% na folha de julho/2022, sobre os salários em 30/04/2022;
• 4% na folha de outubro/2022, sobre os salários em 31/05/2022

Os demais salários, serão corrigidos pelo percentual de 8%, sendo:

• 4% na folha de julho/2022, sobre os salários em 30/04/2022;
• 4% na folha de outubro/2022, sobre os salários em 31/05/2022.

Caso a assembleia aprove a proposta, as empresas pagarão os reajustes retroativos a Julho/2022 na folha de pagamento do 1º mês seguinte, após a assinatura da CCT.

ABONO SALARIAL

Abono indenizatório no valor de R$250,00 a ser pago no Vale Refeição/Alimentação na folha de julho/2022.

Caso a assembleia aprove a proposta, as empresas pagarão o retroativo na próxima carga do cartão.

Auxílio-alimentação

Para os empregados contratados para a jornada de 44 horas semanais.

As empresas oferecem R$ 22,97 como valor facial mínimo do vale alimentação a ser pago a partir do mês de julho/2022. Caso a assembleia aprove a proposta, as empresas pagarão o retroativo na próxima carga do cartão.

O desconto da participação do empregado no PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador que é de até 20% do valor do vale, passará para 10% a partir de novembro/2022 e depois  para 5% a partir de março/2023. As empresas que praticam descontos inferiores, ou não praticam, no PAT deverão manter o que já fazem, sem prejuízo para os trabalhadores. Essa é uma conquista dessa negociação!

Para os empregados contratados para a jornada de 36 horas semanais.

As empresas oferecem R$ 16,32 como valor facial mínimo do vale alimentação a ser pago a partir do mês de julho/2022.

A participação do empregado no PAT será da mesma forma que para os empregados com jornada de 44 horas. Caso a assembleia aprove a proposta, as empresas pagarão o retroativo na próxima carga do cartão.

Auxílio creche/reembolso creche

As  empresas propõem pagar  mensalmente às TRABALHADORAS, auxílio-creche conforme legislação vigente, através de reembolso limitado ao valor de R$ 259,46 mensais, a partir do mês de agosto/2022, mediante a comprovação da efetiva despesa, até a criança completar 48 meses de vida.

Gratificação de férias – É uma conquista dessa CCT

As  empresas propõem pagar  aos TRABALHADORES a título de gratificação de férias, R$ 151,14 em Vale Refeição ou Vale Alimentação a partir de 01/07/2022. Caso a assembleia aprove a proposta, as empresas pagarão o retroativo na próxima folha de pagamento para quem esteve de férias a partir de 1º de julho/22.

Contribuição assistencial

Como forma de financiar as despesas que o Sindicato tem com a realização da negociação coletiva, os trabalhadores terão descontados no contracheque uma contribuição de 1% do salário base (sem hora extra, produtividade, comissões,  periculosidade ou outra remuneração variável) nos meses de agosto, setembro e outubro/22.

Lembramos que o SINTTEL-ES não recebe nenhum repasse das empresas e os diretores do Sinttel não recebem ajuda de custo ou diárias. Eles são assalariados pelas empresas às quais são contratados. Desempenham atividade sindical voluntária, objetivando conquistar melhores condições de trabalho e de vida para a classe trabalhadora.

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