BrasilCenter propõe PPR de 0,6 salário aos/as empregados/as

Dezenas de trabalhadores na BrasilCenter Telecomunicações, de Vila Velha-ES, participaram das assembleias de avaliação da proposta de pagamento do Programa de Participação nos Lucros (PPR) – às 12 e às 14 horas desta quarta-feira (8) – no Cerimonial Tozzatto, localizado atrás do prédio da empresa.

Eles/as decidiram aprovar a proposta de pagamento que consiste em:

Valor do prêmio

Pagamento de 60% do salário base.

O salário base de referência para o pagamento do PPR será o do mês de dezembro de 2016 ou do mês do desligamento do empregado.

 Quem pode receber?

1- Todos/as os/as trabalhadores/as da BrasilCenter admitidos até a data de 30/09/2016, têm direito ao PPR integral ou proporcionalmente ao período trabalhado, depende das metas a serem atingidas;

2 – Os afastados por Acidente de Trabalho e Licença Maternidade, também têm direto;

3 – Os afastados por doença durante 2016 receberão proporcionalmente ao período trabalhado;

4 – Os/as empregados/as desligados receberão também proporcionalmente aos meses trabalhados, desde que tenham mais de 90 dias efetivos de trabalho em 2016;

Para o cálculo do valor do prêmio serão considerados os seguintes critérios individuais:

1- Receberão 100% do PPR aqueles que durante o ano de 2016 tenham tido até 2 faltas injustificadas;

2- Receberão 50% do PPR aqueles que durante o ano de 2016 tenham tido até 4 faltas injustificadas; Quem não está no programa?

3- Não receberão o PPR, aqueles que tenham tido 5 ou mais faltas injustificadas, independentemente do tempo trabalhado.

4- Os estagiários e os jovens aprendizes.

Pagamento:

O pagamento do Programa de Participação nos Resultados – PPR-2016, para os empregados ativos em 31/12/2016 será efetuado até 30/04/2017

Os desligados deverão procurar a empresa no decorrer do mês de maio de 2017 para a solicitação do crédito que ocorrerá até 30/06/2017.

 Veja imagens da assembleia