Proposta de ACT APROVADA
Votaram 654 trabalhadores. Destes, 359 ACEITARAM A PROPOSTA da empresa. RECUSARAM A PROPOSTA 289 empregados/as. Abstenções somaram 6 votos.
O SINTTEL tentou de todas as formas mostrar que a proposta da empresa poderia ser melhor se os empregados a rejeitassem. Assim poderíamos voltar à mesa de negociação.
A BCC vem impondo arrocho salarial desde 2019 e diante do resultado da Assembleia, não dá pra reclamar depois, já que o abono de R$ 143,00 só virá uma vez.
Os reajustes propostos pela BCC para o Piso salarial do REP (salário -mínimo) e do Piso Salarial Serviço Especializado não recuperam as perdas salariais ocasionadas pela inflação que, até o mês de abril, data base para renegociação do Acordo Coletivo 2020, foi de 6,94%.
Já a proposta de Teletrabalho, a ajuda de custo para o home office de 80 reais por mês não paga as despesas e ainda chega depois de um ano de prejuízo para centenas de empregados/as. Não é retroativo, ou seja, é a partir de junho para quem aderir. Os 12 meses de quem fez home office de pagando para trabalhar a empresa nem quis discutir.
Piso salarial: reajuste zero na data base. A empresa disse que já aplicou o reajuste do salário mínimo de R$1.100,00 em janeiro que foi de 5,45%.
Reajuste demais salários: 4,45% em julho + 13,35% do salário de março/2021 como abono para compensar os meses de abril a junho/2021.
Piso Salarial Serviço Especializado:
Reajuste de 4,45% sobre o salário de dez/2020 a ser pago em Julho/21. Isso dá R$ 1.122,15.
Abono de 13,35% do salário de dez/2020. Isso dá R$ 143,42 a ser pago em Julho/21.
Auxílio Alimentação: reajuste de 4,45% em julho/2021. (Deveria ser de 6,94%)
6 horas diárias: 4,45% em julho/2021.
7:12 horas diárias: 4,45% em julho/2021.
8 horas diárias: 4,45% em julho/2021.
Auxílio Creche: Reajuste de 4,45% em julho/2021.
Auxílio Educação Especial: Reajuste de 4,45% em julho/2021.
Adiantamento de 50% do 13º salário – Se a proposta for aprovada até o dia 20/06 será pago no salário de junho/2021.
É opcional. Nenhum trabalhador é obrigado a aceitar. O prazo do dia 10/06, que a empresa espalhou pelo call center, é pra quem quiser receber a ajuda de custo ainda no salário de junho. “Ninguém será demitido se não quiser ficar ou ir para o Home Office.