Poder de Compra

Proposta da Algar tem avanços sociais, mas peca no reajuste

Algar Telecom apresenta proposta final para o ACT 2026–2028; Federação LiVRE destaca avanços sociais, mas critica manobra no reajuste salarial. O Sinttel-ES fará assembleia na base da empresa ainda esta semana

A comissão de negociação da Federação LiVRE, liderada pelo diretor do Sinttel-PE, Anchieta Couto, recebeu a proposta final da Algar Telecom para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026–2028. Após três rodadas de conversas, a operadora apresentou um pacote que, na avaliação da comissão dos trabalhadores, traz um equilíbrio possível diante do atual cenário e das condições econômicas enfrentadas pela empresa. A proposta não deve ser descartada por inteiro, pois preserva conquistas históricas e traz novos benefícios importantes para o dia a dia da categoria.

O destaque positivo das propostas está nas cláusulas sociais e de qualidade de vida. A negociação garantiu avanços significativos, como a flexibilização do VA/VR — permitindo que o próprio empregado escolha livremente a modalidade do benefício —, e a manutenção de licenças estendidas.

Também foram assegurados o “Day Off”, a folga no aniversário, duas horas semanais destinadas a terapias de saúde mental e a extensão de 60 dias em regime de home office para as mães após o término da licença-maternidade. Além disso, a pauta econômica complementar trouxe o reajuste de 100% do INPC (3,98%) para o auxílio-creche/babá e filho excepcional já em setembro, um auxílio condutor de R$ 150,00 mensais para técnicos de campo e a redução do desconto em folha do VA/VR de 5% para apenas 1%.

CLÁUSULAS SOCIAIS garantidas na proposta

1. Complemento integral do auxílio-doença ao aposentado por acidente de trabalho, por 6 meses a contar do afastamento.
2. Complemento de 100% ao aposentado (não acidentário), por 6 meses a contar do afastamento.
3. Licença-paternidade de 10 dias corridos.
4. Licença casamento de 5 dias úteis.
5. Licença falecimento de 5 dias úteis.
6. Atestado de acompanhamento/internação de filho até 12 anos — 12 dias ao ano.
7. Liberação para vacinação/imunização e exames preventivos.
8. Day Off: 1 dia de folga no mês do aniversário do associado.
9. Liberação de até 2h/semana para acompanhamento terapêutico de saúde mental.
10. Extensão de 60 dias pós licença-maternidade em regime de home office.
11. Atestado de acompanhamento/internação de ascendentes que residem com o empregado — 5 dias/ano.
12. Liberação de até 3 dias/ano para doação de sangue.
13. 30 dias de home office para gestante antes da DPP (Data Provável do Parto).
14. Plano de telecomunicações (voz e dados móveis) para uso profissional.

Por outro lado, o ponto crítico da proposta está na artimanha financeira proposta para os salários. Em vez de aplicar o reajuste imediato com base no INPC integral na data-base de setembro de 2026, a Algar Telecom instituiu um abono temporário de 20,5% (com piso de R$ 1.200,00) para congelar os salários por quatro meses.

Essa tática empurra o reajuste — que ainda por cima virá rebaixado para 90% do INPC (3,58%) — apenas para janeiro de 2027. Ao trocar o aumento real por um valor em dinheiro pago de uma só vez, a empresa retira recursos que deveriam compor a base de cálculo de direitos fundamentais, como o 13º, as férias, o FGTS e a futura aposentadoria do trabalhador, mascarando uma perda real do poder de compra da categoria. Aliás, uma prática comum nas operadoras que com isso rebaixam salários a cada ano.

A operadora também condicionou o pagamento rápido deste abono (previsto para o dia 30 de setembro) à aprovação das assembleias até o dia 28 de setembro. A Federação LiVRE orienta que os trabalhadores avaliem a proposta com base na totalidade dos seus termos, ponderando os avanços sociais garantidos e a realidade financeira da empresa, sem se deixarem pressionar pelo imediatismo do calendário proposto.

A proposta será levada democraticamente para as assembleias. Aqui no ES, o diretor Reginaldo Biluca, que participou das negociações fará assembleia de avaliação da proposta na base da empresa ainda esta semana.