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Federação LiVRE inicia negociações do ACT 2026/2027 com a TIM

TIM e prioriza fim da escala 6×1 nas lojas. Em reunião virtual, comissão de trabalhadores debateu a transição para a jornada 5×2; Operadora se antecipa ao Senado e debate modelos para garantir mais descanso e convívio familiar aos seus empregados e empregadas.

No dia 18 de agosto de 2026, a Comissão de Trabalhadores da Federação LiVRE e os representantes da TIM realizaram a primeira reunião virtual para dar início às negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027. O encontro foi coordenado por Nilson Hoffmann, do Sinttel-ES, representando os trabalhadores dos estados do AM, ES, MA, PE, RJ e RO. Pela operadora, a mesa foi liderada pelo gerente de Relações Trabalhistas, José Luiz Fróes.

O grande destaque da abertura dos trabalhos foi o debate sobre o fim da escala 6×1 nas lojas da TIM em todo o país. Como a operadora já aboliu internamente a jornada de 44 horas semanais para os demais setores, o foco agora é estender a mudança para as lojas. A decisão da gigante italiana no Brasil ocorre de forma independente da PEC que tramita no Congresso — proposta que ganhou novo fôlego no último final de semana após articulações diretas entre o presidente Lula e o presidente do Senado, Davi Alcolumbre.

O desafio da jornada 5×2

Durante a reunião, foram debatidos cenários para a implementação da escala 5×2. O desafio central está em conciliar os dois dias de folga semanais com o funcionamento diário de setores essenciais, como as lojas de shoppings e ruas (jornada de 44 horas).

“O desafio para adotar os dois dias de folga na semana ainda é grande, mas a discussão coloca a TIM na vanguarda do setor de telecomunicações, saindo na frente das concorrentes ao buscar mais descanso e qualidade de vida familiar para os seus empregados”, destacou Nilson Hoffmann.

As pautas econômicas, reajustes salariais e benefícios foram formalmente citados como pontos cruciais e serão o tema central da próxima reunião. O novo encontro já está agendado e acontecerá de forma presencial no Rio de Janeiro, nos primeiros dias de setembro, para dar profundidade e ritmo às negociações.

Outros assuntos tratados foram as relações conflituosas dos contratos das terceirizadas com os trabalhadores, além de questões operacionais como o aumento das atividades dos trabalhadores em alguns setores.

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