Proposta é retroativa a maio

Trabalhadores/as na LOGA decidem ACT 2026 dia 16 de julho

O Sinttel-ES convoca assembleia nesta quinta-feira 16/07, das 8 às 17 horas, de forma on-line para os que os trabalhadores do Grupo LOGA votem para analisar e decidir se aceitam ou rejeitam a proposta que foi negociada com o Sindicato. Acesse https://sinttel-es.org.br/sistema-de-votacao-online/

Depois de três reuniões com o Grupo Loga, chegou-se a uma proposta. Mais uma vez a dificuldade em avançar em melhorias para os trabalhadores é um grande desafio. Depois de muita discussão conseguiu-se avançar um pouco e, por isso, o sindicato convoca a assembleia para que a proposta seja avaliada.

Não é uma proposta das mais desejadas, mas o SINDICATO garantiu os reajustes na data base (maio) e um aumento do tíquete nas férias, que pode significar um reajuste de 26%, dependendo do valor e da quantidade de tíquetes que cada um recebe por mês.

O Sindicato também conseguiu a redução de 6% para 3% no desconto que a empresa faz no vale transporte. Isso  significará para muitos, um ganho real no salário.

Veja a proposta:

1. Reajuste salarial de 4.11% referente ao INPC do período, a partir de 1º de maio;
2. Reajuste do Ticket alimentação em 5% a partir de 1º de maio, passando para R$ 30,49 (diário)
3. Reajuste do Auxílio Creche/PCD de R$450,00 para R$500,00, a partir de 1º de maio;
4. Redução do percentual da participação do trabalhador no vale transporte, passando de 6% para 3%.
5. Pagamento 60% do tíquete nas férias passando dos atuais R$ 319,44 para R$ 402,78 que significa um reajuste de 26%.
6.  Caso a proposta seja aprovada o pagamento do retroativo referente a maio e junho será feito na folha de julho.
7. Mantem as demais cláusulas do acordo atual.
8. CONTRIBUIÇÃO  ASSISTENCIAL

Se a assembleia aprovar a proposta acima, que foi duramente negociada com o Sinttel-ES, como forma de financiar as despesas que o Sindicato tem com a realização dessa longa negociação, os trabalhadores nas empresas do Grupo LOGA contribuirão com  1% do salário base (sem hora extra, produtividade, comissões ou outra remuneração variável) nos meses de agosto, setembro e outubro/2026.

Lembramos que o SINTTEL-ES não recebe nenhum repasse das empresas o do Governo e os diretores não recebem ajuda de custo ou diárias. Eles são assalariados pelas empresas às quais são contratados. Desempenham atividade sindical voluntária, objetivando conquistar melhores condições de trabalho e de vida para a classe trabalhadora.

O Sindicato precisa da contribuição de todos, pois têm despesas como: Água, luz, telefone, internet, funcionários, advogados, combustível, etc. Hoje o SINTTEL atende todos os trabalhadores de Telecom, garantindo reajustes anuais nos salários nos benefícios, plano de saúde, auxílio creche, entre outros direitos que não tem lei que obrigue as empresas a pagarem. Portanto, ajude o Sindicato para ajudar você.

Caso o/a trabalhador/a não concorde em contribuir com o Sindicato, mas usufruirá dos benefícios contidos no Acordo Coletivo, deve ir até a sede do SINTTEL-ES e fazer uma carta de próprio punho, no local, se opondo ao desconto entre os dias 17 (sexta-feira) e 24 de Julho/2026 (sexta-feira). Atendimento presencial no SINTTEL-ES é de segunda a quinta-feira das 9 às 12h e de 13 às 16h30. Na sexta-feira, é de 8h às 12h e de 13 às 15 horas, na Rua Alberto de Oliveira Santos, 42 edf. Ames, sala 1320, no centro de Vitória/ES. Não funciona Sábado e domingo. 

Mas atenção: quando você não contribui, você joga para os trabalhadores sindicalizados a responsabilidade de manter vivo o seu sindicato. E não é justo se beneficiar às custas dos outros. Faça parte do Sinttel-ES SINDICALIZE-SE. Clique aqui e preencha e ficha de sindicalização.

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