A Comissão Nacional de Negociação da Fenattel já se reuniu com a Diretoria de Relações de Trabalho da Oi para garantir o pagamento do Placar/2013. A novidade é que o Delta Eva não será mais gatilho.
A proposta negociada é de que as metas sejam calculadas independentemente uma da outra. Uma poderá ser alcançada, outra não sem que isso atrapalhe a conquista do Placar. As metas seriam cinco: Receita; Ebitda; Dívida; Churn e o EVA. Cada uma delas com peso igual de 20%. Se for atingido o máximo delas, o trabalhador chegará a quatro salários (portanto, cada uma delas contribui com 0.8 do valor do prêmio).
Haverá outras rodadas de negociação e ainda há detalhamentos a serem feitos, porque as condições colocadas pelos acionistas tem que ser bem pensadas para que todos saiam ganhando.
Na reunião, a Comissão de Negociação da Fenattel deixou bem claro que os trabalhadores não iria suportar um novo ano de problemas e sem pagamento do Placar e nem os gestores sem Bônus. A premiação dos trabalhadores é condição fundamental para que todos possam se esforçar e alcançar as metas e os objetivos.
Em 2012, a empresa não pagou o Placar porque as metas não foram atingidas, alegando o aumento significativo da inadimplência e as contingências judiciais impostas pela Anatel. Depois de muita pressão da categoria, foi costurada uma alternativa, que foi o abono de 2.4 salários (que ficou dentro da média de premiação do nosso setor).