1 salário garantido em 1/07
O trabalhadores que participaram da Assembleia Virtual, realizada nesta segunda-feira (11/06), entenderam que a proposta apresentada para o Programa de Participação nos Resultados (PPR) vai valorizar os/as trabalhadores/as e recompensar adequadamente aqueles que contribuem para o crescimento da empresa.
• Total de trabalhadores aptos a votar: 917
• Total de votos: 526
• Participação: 57,36%
Aceitaram a proposta 465 ou 88,40% dos 526 trabalhadores que votaram. Rejeitaram a proposta 52 empregados, quase 10%. Nove abstenções foram registradas.
Três mudanças importantes foram incluídas no novo acordo:
1. Antecipação de um salário a partir de 01 de julho.
2. Aumento do prêmio para 2,4 salários.
3. Exclusão da premiação para trabalhadores que pedissem demissão ao longo do ano.