Acordo Coletivo 2024
Conforme aconteceu no ano passado, quem ainda não votou por este sistema precisa fazer o cadastro, registrar um login e senha pra poder acessar a plataforma de votação. Já para os/as trabalhadores/as que têm cadastro é só acessar a página de votação e avaliar a proposta da empresa.
O Sinttel-Es realizou reunião on-line com a empresa e apresentou as reivindicações que foram apontadas na pesquisa realizada. Veja aqui
A negociação do Acordo Coletivo 2024 resultou na seguinte proposta. Lembrando que a data base do acordo é 1º de janeiro e que a inflação de todo o ano de 2023 foi de 3,71%.
O SINTTEL-ES fez um esforço para que a Annellus reajustasse os salários acima dessa inflação. E isso foi uma conquista, pois além dos 3,71%, os salários poderão ter aumento real de 3,26%.
Reajuste dos pisos e demais salários:
⇒ 6,97% para todos os salários a partir de 1º de janeiro de 2024, passando os atuais pisos para:
⇒Auxílio refeição/alimentação:
Reajuste de 6,97% a partir de 1º de janeiro de 2024, passando os atuais valores para:
⇒Auxílio Creche
A partir de 1º de janeiro de 2024, o auxílio creche será de até R$ 331,60 até a criança completar 05 (cinco) anos de vida, mantendo os demais critérios do acordo atual.
⇒ Pagamento retroativo
A empresa se compromete a fazer o pagamento, caso a proposta seja aprovada, no inicio de março junto com o salário de fevereiro.
Ficam mantidas as demais cláusula do Acordo Coletivo atual.
⇒Contribuição assistencial
O Sindicato informa que, se a proposta for aprovada, haverá uma taxa de contribuição assistencial, a ser descontada dos trabalhadores e trabalhadoras da ANNELLUS para custeio das despesas geradas com a negociação do acordo coletivo. O valor será de 3% do salário base de cada empregado/a, divididos em três parcelas de 1% nos meses de Março, Abril e Maio de 2024. O trabalhador ou trabalhadora filiado/a, que contribui mensalmente não pagará essa taxa.
Essa taxa foi considerada legal pelo STF . Mas, para além de ser legal, é muito importante para a manutenção do Sindicato, que faz a negociação dos Acordos Coletivos e Convenções Coletivas com várias empresas, sejam Call Centeres, provedores de internet, redes, operadoras, nas quais são garantidos — Reajuste anual, tíquete alimentação, auxílio-creche, plano de saúde, entre outros — que não tem lei que obrigue as empresas a pagar, mas foram conquistas do Sinttel-ES.
Caso o trabalhador não concorde em contribuir com o Sindicato, mas usufruirá dos benefícios contidos no acordo coletivo, deve ir até a sede do Sinttel e fazer uma carta de próprio punho, no local, se opondo ao desconto do dia 7 ao dia 23 de fevereiro. Lembrando que o sindicato não funcionará do dia 12 a 14 de fevereiro (Carnaval). Atendimento presencial no SINTTEL é de segunda a sexta-feira das 9 às 12h e de 13 às 17 horas, na Rua Alberto de Oliveira Santos, 42 edf. Ames, sala 1316, no centro de Vitoria ES.
Mas atenção: quando você não contribui, você joga para os trabalhadores sindicalizados a responsabilidade de manter vivo o seu sindicato. E isso não é justo. Faça parte do Sinttel-ES SINDICALIZE-SE. Clique aqui e preencha e ficha de sindicalização.
Como aconteceu no ano passado, a assembleia será virtual. Nesta terça-feira, dia 6 de fevereiro, das 7 h às 17 horas, a plataforma SISTEMA DE VOTAÇÃO ON-LINE estará aberta para que os/as trabalhadores/as possam acessar e votar, aceitando, se abstendo ou rejeitando a proposta que apresentamos.
Você, trabalhador e trabalhadora no setor de Telecom sabe que o SINTTEL-ES sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês e certamente define o comportamento das empresas com os/as trabalhadores/as. Quanto mais sindicalizados ao SINTTEL-ES maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA.
Acesse nossas redes sociais.
Inscreva-se para receber notícias do SINTTEL-ES pelo WhastApp.
Envie uma mensagem com o seu nome (completo) e o de sua empresa para (27) 98889-6368
