Decisão sobre o acordo coletivo

05/10, pela internet, tem Assembleia na V.tal pra avaliar proposta

O Sinttel-ES e a Federação LiVRE de Trabalhadores em Telecom nos estados do AM, CE, PE, RJ, RN e RO convocam os/as trabalhadores/as na V.tal para decidir sobre a proposta de reajuste salarial e nos benefícios que integram o Acordo Coletivo de Trabalho 2023/2024.

Nesta quinta-feira, dia 05/10, das 7h às 17horas, pela internet, no link https://sinttel.votabem.com.br  todos os/empregados/as estão convocados a votar para aceitar ou rejeitar a proposta da V.tal, negociada com a Comissão dos Trabalhadores. Faça login com a sua matrícula e a data de nascimento para acessar a plataforma de votação.

Todos/as devem participar, inclusive os afastados, em home office, de férias e de licenças. Todos, pois o Acordo é um instrumento de todos os bichinhos de orelha que trabalham na V.tal.

Lembre-se: SE VOCÊ NÃO PARTICIPA DA ASSEMBLEIA PARA FAZER VALER A SUA VONTADE, ESTÁ PERMITINDO QUE OUTROS DECIDAM POR VOCÊ. E não dá pra reclamar depois, já que o Acordo valerá pelos próximos 365 dias, quando haverá nova negociação coletiva.

A proposta que precisa da avaliação dos trabalhadores é:

• • Reajuste salarial de 4,06%, em setembro (data base), que é o INPC integral do período (set/22 a ago/23) e repõe o poder de compra dos salários;
  • Reajuste de 2,03% no auxílio alimentação (VA/VR), em setembro, sendo que os 2,03% restantes serão convertidos em uma carga extra no próximo fornecimento do benefício. É um abono para compensar o fato de a proposta da empresa não contemplar o INPC integral, como nos salários;
  • Aumento de 4,06% no Auxílio Medicamento, com a inclusão do protetor solar no programa.
  • Anistia da antecipação de 50% do 13º salário ocorrida em janeiro/23. Ou seja, pela proposta, o valor da antecipação da metade do 13º não será descontado no final do ano.
  • Reconhecimento dos direitos relativos à união homoafetiva no Acordo Coletivo.
  • Concessão de licença de 15 dias para trabalhadoras que sofrerem aborto.
  • Licença de 15 dias para trabalhadoras vítimas de violência doméstica.
  • Um abono equivalente a três salários será concedido no momento da aposentadoria do/a trabalhador/a.
  • Reuniões trimestrais serão instituídas para discutir temas de interesse sindical, incluindo os terceirizados.
  • Manutenção de todas as demais cláusulas do atual Acordo Coletivo.

Reflita e vote!
O Sinttel-ES, que é integrante da Federação LiVRE com outros sindicatos do AM, CE, PE, RJ, RN E RO, conta com o envolvimento de todos os trabalhadores para que a Assembleia reflita o que realmente quer o conjunto dos empregados.  É preciso união para fortalecer as conquistas, avançando rumo a um ambiente de trabalho mais justo e digno!

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Você, trabalhador e trabalhadora no setor de Telecom sabe que o Sinttel sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês e isso certamente define o comportamento das empresas com os trabalhadores. Quanto mais sindicalizados ao Sinttel maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA.

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